骨干教师培养提高计划

2020-06-27实用文

骨干教师培养提高计划范文

  骨干教师是教学的中间力量,为提高自身素质与能力,与徒弟共同成长,制定培养提高计划。

  一、具体工作:

  1、师傅要教学过硬,要刻苦钻研教材,虚心学习。要起榜样示范的作用,要以身作则,要努力向上。

  2、要多给徒弟指导、帮助、解难,要与徒弟共同提高。

  3、每月与徒弟共同听课、评课、反思,交流彼此的看法与观点,解决教学中的`困惑,共同提高。

  4、每月给徒弟做一节示范课,课后与徒弟一道交流,共同取长补短。

  5、指导徒弟每学期完成10篇有关教育教学方面的文章并发到博客上。

  6、同徒弟一起研修、网上学习,鼓励徒弟主动参与学校或上级组织的教学活动,来不断充实、提高业务水平及道德水准。

  二、预期效果:

  1、指导徒弟认真完成各项任务,敢于承担教学任务,求真务实,达到良好的教学效果。

  2、愿意与师傅、同行进行交流,主动参与学习活动,提高自己。

  3、能独立并出色完成各项教学任务。

  4、养成勤学、勤问、勤练、勤动脑、虚心好学的工作态度。

  三、保证措施:

  1、师、徒彼此旅行各自职责,不懈怠。

  2、按计划稳步实施,落到实处。

  3、做到有耐心、细心、恒心、信心,脚踏实地。

【骨干教师培养提高计划范文】相关文章:

1.骨干教师培养计划

2.骨干教师培养计划范文

3.中心小学新学年骨干教师培养计划

4.小学骨干教师培养计划

5.骨干教师的培养工作计划

6.骨干教师培养计划及措施

7.小学骨干教师培养计划设计

8.提升教师科研水平,骨干教师培养计划

上一篇:骨干教师培养计划下一篇:如何提高车工实习操作水平论文