公司抽奖获奖感言四
今年9月我在广州太平洋数码广场为一位亲戚装台电脑，去装机之前特意在PCONLINE上留意有没有厂家做促销活动和优惠销售的，结果看到DIY行情里Intel最新产品P35盈通直接报价599元，凭我对硬件的熟悉了解程度，这个价是非常超值的，相比华硕的1999元P35，技嘉的1399元，P35，微星的999元P35报价，简直是太超值，太爽了!于是打个电话去太平洋商家问有没有货，回答很肯宜，要有多少货都可以给!
我中午打完电话，下午在单位里请个假就以599元买了一块盈通P35先放到单位里，待周末一起给亲戚配完整。拿到办公室，我仔细阅读这块如此低价格的P35主板的任何资料，包括连外包装盒都端详一遍，结果发现主板外包装盒有一排涂层被刮开了，上面写着什么“xx会员俱乐部积分码……”，下面有一排被刮开的数字，还留有一排网址。刚开始心里很不舒服，商家为什么刮开这个呢？这里面是不是有问题，干脆打电话去退货算了。我拿起电话就打了过去，柜台商家给我耐心的讲解，说这个是xx厂家为鼓励销售渠道的，对消费者没什么用途。但他又补充了一句说，消费者可以用此积分码注册，参与xx暑期举行的大抽奖活动，有什么笔记本电脑，数码相机什么的。在他的解释下，我也觉得这么便宜的P35主板，只要产品没什么问题就算了，在xx网站上注册看看，说不定有机会中奖的(原来我参加精英活动中过一件衣服)，我当天下午在xx的网站上注册了。
就这样，过了近半个月，xx的市场部人员专程打电话给我，说我参加xx暑期活动被抽中一等奖，是数码相机呢。
公司抽奖获奖感言五
敬的各位领导及各部门所有同事，大家下午好！
其实我加入海源工作的时间并不是很长，今天之所以能够这么荣幸的'站在这个奖台上，完全离不开酒店领导对我的信任和所有餐饮部同事对我的支持，作为优秀员工的代表，此时此刻，我只想借着手中的话筒对您们说一声：“谢谢您们！”
当我接到通知说让我代表酒店所有优秀员工发表获奖感言的时候，我还真的是有点不知所措，不过后来一想，借此机会谈谈工作的感想和心得也没什么好紧张的是吧？只是有说得不好的地方还请大家多多包含！
我个人一直认为优秀与不优秀之间最大的不同就是心态和意志上的不同，因为只有良好的心态才会有好状态，只有坚强的意志才会走得更远。尤其是对于我们服务工作者来说，良好的心态极为重要，在这一方面我想我们的大多数同事都深有体会。那么如何让自己便得更加优秀呢？我认为其中有三个重要的因素，第一是学习，其次是思考，然后是运用，学习对每个人的成长都起着不可替代的作用，知识都是学来的，刚来到这个世界的时候要学说话、学走路，现在踏入了社会还要学人家赚钱，连儿童的启蒙读物《三字经》里都说：“玉不琢，不成器，人不学，不知义。”所以学习有多么的重要就可想而知了。学习当然还离不开思考和总结，经验是悟出来的，总结出来的，这里包括了总结自己的经验和别人的经验，如果不懂得“前车之鉴”的道理，难免会犯一些不必要的错误，记得牛顿有一句名言是这么说的：“如果说我比笛卡尔看得更远一点，那是因为站在巨人肩膀上的缘故。”而事实也确实证明，借鉴！可以不用亲身经历，也能增加自己的阅历，有了丰富的知识和经验还不够，没有在平时的工作中灵活运用也是枉然，学习的目的就在于运用！在某一次技能大赛上拿冠军的人，不一定就是平时工作效率最高的人，在某一次考试拿第一名的人，也不一定就是最聪明的人，因为天道酬勤，勤能补拙。说到这里也许很多人会说：“说起来很简单，做起来太难。
我们公司是个有几万人的大企业，每年我们公司都会评选十位先进，我在公司干了快十年了，虽然，我学历高，能力强，自认为也很努力，可一直与先进无缘。有时想想，颇有些怨气，但转念一想，毕竟，我们公司是个有几万人的大企业，能被评上先进的，凤毛麟角，没轮上我，也很正常。
眼看，又到年底了，我们公司又该评选先进了。本来，我对今年的先进，也没报什么希望，可谁料，前些天，我们部门的马经理突然把我叫到办公室，告诉我，今年的评选结果出来了，我名列第十，幸运的被评上了今年的先进。我一听，兴奋啊，终于轮到我了，不过，马经理又嘱咐我：“过两天，公司要开表彰大会，评上的先进不但要上台领奖，还要发表一个获奖感言，你一定要准备好哦！”
到了领奖那天，公司的大礼堂里黑压压坐满了人，我们这些先进依次上台领奖，发表获奖感言，当我颤抖着从公司领导手中接过奖状时，那个激动，兴奋啊，可一兴奋，一激动，我居然把准备好的获奖感言给忘了，我涨红了脸，憋了老半天，最后，对全场说道：“感谢领导，感谢大家对我的信任，我……我等会儿请大家吃饭！”此话一出口，台上的领导震惊了，台下的同事沸腾了，我这才想起来，我们公司可是一个有上万人的大企业啊！
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