离职协议书怎样写

2020-08-22实用文

离职协议书怎样写

  兹有本公司员工__________,性别___,户口地点地____________, 身份证号码为:___________________________,因________________________等因为该员工与本公司会商同等于______年___月___日清除两边的工作干系。

  为了保护本公司_______________(即下文所指的甲方)与该员工_________(即下文所指的乙方)的合法权柄,保守本公司的贸易机密,经甲乙两边会商同等签订以下和谈,在甲乙两边清除工作干系后,两边均需严厉履行:

  贸易机密的范畴和内容

  甲方贸易机密的范畴和内容包括:

  甲方的市场筹划和营销计谋;

  甲方办事变目标代价等办事资料;

  甲方的技巧操纵流程和办事流程;

  甲方的客户资料,包括客户名称、关联方法、客户策划范畴等;

  甲方的互助伙伴资料,包括互助伙伴的`名称、关联方法、客户策划范畴等。

  乙方的隐瞒任务和隐瞒期限

  乙方不得将工作中获得或开辟的贸易机密据为已有,有关资料、图纸同等等交甲方归档;

  乙方调离甲方,应获得甲方的赞成,并包管三年内不得将本身所把握的甲方贸易机密向其他任何单位、个人败露和攫取私利。

  第三条 违约责任

  本和谈由甲乙两边互助服从。乙方有违背和谈行动,依法负担法律责任:

  1、乙方应立即中断侵犯甲方贸易机密的行动,清除感化;

  2、乙方利用甲方贸易机密给甲方造成侵害的,该当负担侵害补偿责任:此中乙方利用甲方贸易机密攫取的扫数经济收益无前提归甲方扫数;获得甲方贸易机密的其他单位或个人,除根据国度有关法律标准负担补偿责任外,扫数获利归甲方扫数。

  3、因为乙方违约,甲方为主张本身的合法权柄所产生的一切费用,扫数由乙方负担。

  4、别的,乙方须向甲方付出违约金10000元人民币。

  第四条 争议的办理

  本工作公约在践诺中产生争议时,甲乙两边均应采纳自动的立场会商办理。不能会商办理的,两边都可向甲方地点地仲裁机构申请仲裁。别的,甲方还可根据《中华人民共和国反不合法竞争法》向甲方地点地工商行政办理部分投诉或向人民法院告状。

  第五条 其他

  本和谈未尽事变,按国度有关法则履行。

  本和谈自两边签字之日起见效。

  本和谈一式二份,甲乙两边各执一份。

  甲方:_____________________乙方(签字):__________________

  法定代表人(签字):_______________________________________

  签订日期:__________________签订日期:_____________________

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