学生会主席换届竞选稿(2)

2020-08-23实用文

  在学生会的一年工作和学习中,历练了自我、帮忙了别人。在忙碌的工作中,学会反思和改正。并在老师、主席和各位部长帮忙下,用心进取,充分发挥个人潜力,展现个人魅力。取得了包括院“五四标兵”、“文体风云”、“常青藤”、“超越自我”、“初露(lu)锋芒”、“未来精英”等数十张院、系各类奖状与荣誉称号。

  我想我有潜力胜任学生会主席这一职务。我具备了必须的组织,领导,协调和宣传等方面的'潜力。一年来,我不仅仅担任班级班长、学习委员的工作,还负责了大部分的班级事务,拥有群众基础,在第一学期中,取得班级第三名的成绩。同时,我深刻了解到:学生会主席就相当于一名领航员。只有组织好学生会,领导和协调好各个部门的工作,尽心尽职地完成自身的工作,才能真正做到服务于广大同学。同时,同时也应当事事以大局为重,一切以群众利益为主!这就要求有高度的职责感和吃苦耐劳的精神!也要有崇高的团队意识,用心组织本系9大部门共同承担应化系学生分会的各项工作。处理好各部门之间、各位同学之间在工作中所产生的矛盾,协调应化系学生会更好的发展。以便进一步地建设好学生会,从而更好地服务于同学们!成为辅导员、老师们联系同学的重要纽带。

  此外,还要进一步提高处理学习和工作的矛盾,努力做到工作学习两不误。

  我要召开一次全体学生会干部会议,总结上届学生会留下的宝贵经验,将其优良传统继续发扬下去,同时也要找出他们存在的不足,努力改正,例如在干事的思想培训方面,我将在系办老师的帮忙下,努力提高此届干事素质,加强他们对学生会组织的认识。加强礼貌礼仪、团队合作意识、活动创新精神。把全体成员带动起来心连心,共同撑起应化系一面崭新的天空。

  就职期间,我们将在有限的条件下,加强一些必要的管理制度,同广大师生多开展一些讨论、对话会,广泛听取他们的意见,与风华正茂的同学们一道,发出青春的呼喊,我们将努力使新的学生会成为学校领导与学生之间沟通心灵的桥梁,成为师生间的一条纽带,成为敢于反映学生意见要求、维护学生利益的组织,成为一个名符其实的团体。同时,透过我一年的观察,我认为加强学生会与本系社团之间的联系是十分必要的,各大社团也是本系的一份子,加强必要的协作、配合是十分重要的。只凭一己之力,只会力不从心。共赢就是我们合作的必要条件。加强合作,必须会把应化系的学生工作做的蒸蒸日上。

  我想:透过老师和我们的努力,把我们必定延续应化系永远不变的传统:成为院中之星,次次第一、处处出彩、样样争先!

  这天,即使我没有竞选上学生会主席,我也不会气馁。因为我还是一个士兵,我来到了那里,想当一名元帅,只是没有成功。但还是会履行一名士兵应尽的义务。配合各位学生会同仁,共同创造应化系灿烂的明天!

  最后,我想告诉大家――每次我都会告诉自我:记住自我所说的,让大家见证你所做的。

  谢谢大家!我的演讲当到此结束!谢谢!  学生会主席换届竞选稿3

尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

  大家下午好!

  “天行健君子以自强不息,地势坤君子以厚德载物”我是来自管理科学与工程学院的xx,看昨日万山红遍,想他朝红妆素裹,怀揣着感激之情,更坚定着豪迈之气,我拥有这样一份信心和勇气来竞选xx工商学院第八届学生会主席一职。站在今天的演讲台上,首先,我要向两年以来一直关心我支持我的领导、老师,以及与我携手并肩的同学们,表示衷心的感谢。

  是雄鹰就应搏击长空,是骏马则当驰骋疆场,假如我能有幸当选学生会主席,我将努力践行以真情促和谐,以文化构底蕴,以细微见成效,以创新谋发展的新型工作方针,将学生会建设成为人性化,团队化,标准化和创新化的服务型组织。以下几个方面是我的工作重点。一、以人性化为基石,用团队化做跳板

  学生会的建设既属于个人,又依托于整体。

  首先,推行全素质管理模式。成立干部培训班,定期邀请校内知名老师对学生会干部进行个人素质和管理思想培训,同时在办公室内建立个人素质培训园地,增设图书借阅架和图书笔记展览窗,使大家可以在工作之余品读经典,交流心得,实现个人修养的升华。

  其次,推行团队化管理模式。从各个部门抽调人员组成“头脑风暴”小组,定期对学生会的工作进行讨论和总结,发现存在的不足,提出解决的方案。另外,组织团队参加大学生课外知识竞赛和创业计划大赛,营造浓厚的团队氛围,增强同仁们的团队意识。

二、以标准化促效率,用创新化谋发展

  学生会的工作既需要完善的标准,更需要创新的手段。

  首先,引进“目视管理”模式,成立目视管理推行小组,将日常工作和完成情况图表化、公开化,通过看板的形式将各部门的活动成果和考核成绩进行展示。

  其次,实现管理体制和工作理念创新。

  1、管理体制创新:引入网络化管理和数据库管理,实现学生会工作状态的网络透明化和学生信息管理的简洁化。另外建立部长、部员、部门三位一体的互评机制,增强学生会考核工作的激励功能。

  2、工作理念创新:推行内部和谐以及外部交流的工作理念。各个部门内部建立品牌化活动,提高学生会的凝聚力和向心力,同时与烟台各大企业合作,建立校园实习基地,定期选派人员到企业进行实习,为同学们的就业和创业提供实践机会。

  在以上工作的基础上,新一届学生会将继续秉承全心全意为同学服务的宗旨,深化品牌活动,加大创新化建设,为打造xx省高校品牌学生会的目标而努力奋斗。

  铭记往昔的铅华,遥望他日的期冀,两年的学生会历练,使我更坚信,也使我更愿意将我的满腔热情奉献给这个团队!因此面对使命我责无旁贷,面对未来我任重道远,无论前路是否荆棘密布,我都将带着青春的朝气,散发着年轻的激情,用智慧和汗水去打造学生会更加辉煌灿烂的明天。  谢谢大家!

  然而学生会的工作中还存在着一些不足,考核制度执行力弱,人事计划不完备,后期工作懈怠,反馈机制滞后,工作缺乏标准化,这些正是需要我们极力去改进的。

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