盘点完美简历大赛中的三大简历硬伤

2020-12-30实用文

盘点完美简历大赛中的三大简历硬伤

  近日,同济大学学生职业与发展协会组织了一场“完美简历大赛”的活动,然而学生精心制作出来的“简历作品”没有一份能被评为完美。

  简历硬伤一

  徒有外表缺乏内涵

  在众多学生的简历中,一份以整页漂亮图片开头的简历引起了记者的注意,但是在座的几位人事主管都给了这份简历较差的评价。一位人事主管指出,这份简历虽然漂亮引人,但是没有交代求职意向,而且花了太多的笔墨在个人介绍上,过多的与求职意向无关的内容反而会让人事主管反感。此外一些简历动辄10来页,又是个人写真、又是视频动画,人事主管们对此也表示了反感,“我们花在一份简历上的时间都只有十几秒,因此简洁、重点突出,才是一份专业的简历。”

  简历硬伤二

  英语出现语法错误

  中文简历加上英文简历已经成了不少学生简历的“标准配置”,然而部分学生在英语简历上出现的语法错误、单词拼写错误的“硬伤”只能让人事主管大呼可惜,舍之不用,求职简历《缺乏内涵英语出错 简历大赛难觅完美简历》。“and前面是名词,后面却跟动词,这样的错误只要仔细检查就能发现,但是能‘完整保留’到人事主管的办公桌上,这就很难让人相信你对企业的重视程度了。”一位人事主管指出,现在越来越多的企业重视学生的英语程度,英文简历是了解学生英文能力的第一关,若出现这类低级错误就很难“得分”了。

  简历硬伤三

  简单罗列实习经历

  “一位同学在简历上列举自己在3个月时间内到过6个部门,虽然他是想表示自己实习经历丰富,但在我们看来,这样频繁更换实习部门很难让我们相信他会在将来的'工作中安心本职。”几位人事主管均指出,如果要写自己的实习经历,就应该具体点出自己在实习中做了哪些具体工作,工作中的表现如何。

  “完美”简历困惑学生

  如何做一份“完美”简历,不少学生也充满困惑。一位来参加讲座的学生告诉记者,他的简历从5月初就开始写,参照了不少的简历指导书和师兄姐的意见,结果是越弄越糊涂,到现在简历已经改了十几遍,但是否称得上“完美”还是不敢确定。

  简历不必强求完美

  在点评会上,几位人事主管认为很难去追求一篇完美的简历,就如被打了9分的那份简历,在各个方面都很不错,但在遣词造句上还有欠缺。

  上海财经大学就业指导中心潘碣认为,简历并不存在完美的概念,重要的是能看出求职者对求职公司的重视态度。还有学生在写简历前应该先了解企业的招聘标准,在听企业宣讲会时要用心,不要抱着只是去投简历的心态,这样制作出的简历才会符合人事主管的需要。

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