简历写作硬伤

2020-12-30阅读

简历写作硬伤

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毕业学校不好怎么办?

案例:齐悦是某民办大学的本科毕业生。他要向一跨国公司投简历。但该公司在招聘公告里写着一个条件:“应聘者是211大学毕业本科生,特别优秀的可以适当放宽……”

支招:多数企业在招聘时,设置这样的标准并不是歧视不够条件的应聘者,其主要目的是为了能发现优秀的人才。牢牢把握这一点,简单了。你的毕业学校不好,但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动,或者参加过这样那样的培训计划;如果你没有足够高的学历,但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作;如果工作经验非常丰富,你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分。

这样,基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰,或许,还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。

成绩低怎么办?

案例:张浩想去一家计算机公司应聘程序开发的岗位。可是他的'成绩单让他十分苦恼。多数科目的成绩都在60-70分之间,只有与计算机相关的几门专业课的成绩都在85分以上。在与其他人比成绩时,他感觉自己缺乏竞争力。

支招:成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念,因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的,比如投行、咨询对于成绩的要求较高,而制造业的公司则相对没有那么高;在一个行业里面,不同的公司要求也是不一样的。同时,一些专业性较强的公司,比如IT公司,就会更看重相关课程的成绩,而不是总的成绩。

针对这种情况,建议将“相关的”、“相对高分的”课程写到简历里面去,而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补这个硬伤。成绩用奖学金表达,比较明智,其实能够获得专人设立的奖学金应该是非常优秀的。在处理成绩时有几种办法,成绩好的,写排名,成绩一般的只写排名或者获奖状况,而单科成绩好的,最好把学科成绩列出。

 

 

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