文员实习周记 篇8
时光：XX年6月6日~6月7日听讲座 XX年6月9日~7月1日实习
地点：
哈尔滨市南岗区财政局,南岗区财政局挂南岗区固有资产管理委员会办公室的牌子。南岗区财政局是南岗区政府主管财政收支、财税政策、固有资本金等基本工作的区域经济调节部分。
要求：
1．在老师领导下由学生独破实现毕业实习全过程。
2．严厉遵照学校及实习单位的各项规章轨制。
3．在毕业实习中，要重视实际才能的培育。
4．正确、实在地填写实习日记，当真撰写实习讲演。
（一）讲座内容：
王利群 《企业成长机制及治理古代化》
秦凤翔 《我国财政政策的发展趋势》
路 平 《我国地方税收征管与国税稽杳问题研讨》
王曙光 《我国税制改革的政策取向》
（二）播种
在南岗区财政局实习期间意识到财政职能的改变也是适应市场经济体制的客观要求 ,在推动财政体系改造的进程中 ,需要对财政职能进行准确的定位 ,也就是财政从前的一些职能应转变 ,一些职能需进一步增强 ,即初步树立公共财政的框架 。
1、转变财政职能是适应市场经济体制的客观要求
面对2 1世纪新的挑衅和经济寰球化发展的大趋势 ,我国的财政职能还显著存在着一些不相适应的处所 :财政职能的界定还不够明白和标准 ,财政支出的结构温柔序还应进一步调整 ,有些重点方面还要凸起和加强。
一些应由企业、个人或社会其他方面承当的职责 ,财政还未完整放开 ,还在过多细致介入微观经济运动和某些事务性管理。而本应由财政代表国家、政府参加调配、管理的范畴却又未能有效地负起义务。
各地和某些行业不同水平的“乱收费”,不仅造成财力疏散 ,而且仍是贪污挥霍、导致腐朽的一个主要起因。这些矛盾集中起来 ,突出表示为国度财政集中的财力 ,特殊是中央财政集中的财力与国家赋予的职责不相适应 :与世界其余国家比拟 ,财政收入占
dp的比重和中心财政占全国财政收入的比重都低得多。这种财力状态 ,不适应宏观经济稳固以及经济结构调剂跟优化进级的请求 ,与一个版图广阔、经济发展不均衡的发展中大国的客观须要有着显明的差距。加之 ,财政支出构造不尽公道 ,有些该办的事没钱办 ,不该管的事管多了 ,以致久已存在的抵触更加难以解决。
文员实习周记 篇9
按照老师的安排，我制定了相应的实习计划。注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的巩固和提高，以期达到根据理论知识，指导日常的工作实践的目的。收到了较好的效果。主要实习情况报告如下：
不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长直接领导，工作范围大，任务也比较繁杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。
秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。
另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。秘书工作头绪多，任务重，但必须抓好以下几个方面：
第一、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。
第二，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。
第三、开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。
第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。
第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。
文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并注重掌握以下原则。
1、要有充分的政策依据和事实依据。秘书人员办文办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。
因此，必须以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必须具备的品质。
如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。
2、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。
时限就是尽可能缩短周期，减少中间环节。秘书人员办文办事必须具有很强的时效意识，要迅速行动，不可拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创造性。
要简化办事程序，减少不必要的行文和礼节，消除“文山会海”的现象，提高工作效率。要利用电脑等现代技术改变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。
3、要有准确性。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。
它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。
比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。