教学计划 篇5
搞好劳动技术课的教学工作可以使学生掌握简单的劳动方法。提高劳动技能，培养他们热爱劳动的高尚品质。因此为了搞好本学期的劳动教学工作，特制定科学合理的教学计划。
一、学情分析
本学期三年级学生整体素质不错。但思想较浮躁，大多数同学热爱劳动，几个别学生劳动态度不端正。
二、教学目标
1、使学生掌握一些简单的劳动方法。
2、培养学生动手操作能力，自立能力和耐心细致的高尚品质。
3、提高学生对劳动生活的学习态度和兴趣。
4、培养学生爱科学，用科学的创新精神。
三、掌握基本知识情况
1、学生的基础知识掌握较好，但不爱动手操作，劳动态度需要端正。
2、劳动课受条件的限制，缺乏参加实践活动的机会。
四、教学内容
1、插花技艺。
2、水仙盆景的设计与制作。
3、制作小盆景。
五、本学期教学任务
1、培养学生热爱劳动的好习惯。
2、认真钻研学习《新课程标准》，备好每一节课。
3、积极进行劳动课的课堂教学改革，提高课堂效率。
4、结合学校的实际情况，教师采用灵活的教学方法，充分调动学生热爱劳动的兴趣。
5、经常带领学生参加适当的社会实践活动，培养他们大胆创新，勇于竞争的实践能力。
六、教学进度
1—7周插花技艺
8—13周水仙盆景的设计与制作
14—17周制作小盆景
总之，在本学期教学中，要以以上的总体计划来完成劳动课的教学工作，全面提高学生的素质，为社会培养出高素质人才。
教学计划 篇6
教学目标
1. 在一定数额的钱款内，尝试制订合理的使用计划，并能清楚地陈述理由，萌生合理用钱的意识。
2. 继续学习小组合作，共同商讨制订计划。
教学重难点
重点——制订合理用钱的计划
难点——小组合作
活动准备
1．为每组幼儿准备记录用的纸、笔、橡皮
2．生活小区内示意图，设有超市（附各种食品、饮料、水果、冷饮等标价图）、长廊、儿童乐园（附游乐设施标价图，但有的是免费的）、小型图书馆（免费）。
教学过程与指导
（一） 从讨论 老师的钱包导入课题
1．（出示钱包）
提问：这是什么？里面有什么？钱有什么用？是不是想买什么就可以随意买什么？
2．讨论：怎样才算合理用钱呢？（重点则须幼儿讨论必须用的，可以不用的就尽量不用，以及可用可不用的就该考虑钱够不够的用）
（二）创设问题情景
1、星期日早上，明明妈接到公司的电话要上午去加班，于是她给明明10块钱，让他自己安排上午的活动以及午餐，我们能不能帮明明设计一份合理使用这10元钱的计划，供他参考呢。
2.解读小区示意图及计划书
（重点关注幼儿是否看懂示意图及计划书内的项目）
（三）小组合作制订计划（建议幼儿自主结伴，4-5人为一组）
（重点关注幼儿的分工以及能否共同商讨计划；当意见不一致时是如何解决的方法。）
（四）各组展示自己的计划。允许他组提出质疑，各自都能清楚陈述自己的理由
（重点关注：1.他组应根据展示小组的用钱的总数以及研究其计划是否合理
2.当他组提出质疑时，该展示小组应陈述自己的理由，并由大家对他们的合理性予以肯定或否定。）
（五）归纳提示
对用钱的合理性给以赞赏，并对小组合作的经验给以肯定。
教学计划 篇7
昌荣中心学校20xx年秋学期“课堂教学改革促进月”活动计划
为继续认真贯彻全市20xx年教育工作会议精神，深入落实《兴化市中小学“课堂教学改革促进月”活动三年规划实施方案》以及《昌荣中心校“课堂教学改革促进月”活动三年规划实施方案》，及时总结我校20xx年春学期课改促进月活动成果，有序推进我校课堂教学改革的实施，根据市局活动计划及我校实际，特制定学校20xx年秋学期“课堂教学改革促进月”活动计划。
一、活动阶段和时间
1.计划组织发动阶段（8月中旬至8月底）。
2.集中开展活动阶段（9月份，可延至第18周）。
3.总结展示评价阶段（10月份至20xx年1月底）。
二、主要目标和任务
1.总结20xx年春学期促进月活动成果。
2.制定20xx年秋学期“课堂教学改革促进月”活动计划。
3.组织教师继续开展理论学习和实践反思两个“三个一“活动，积极参与学区、市局课改教师论坛活动，做到真学、真做、真思，力戒形式主义和走过场，继续将教师的课堂教学理论学习交流和实践反思情况作为教师职称评审、职务晋升、各类评选表彰中“教师专业发展”项目的必备要求纳入考评。
4.完善学校推进课堂教学研究、改革及管理的有关制度。
5.继续开展学校领导（校长、分管校长、教导主任）课堂模式实践教学过关、展示活动。
6.组织教师参加20xx年度23所余下学校“课堂教学改革先进学校”课堂教学模式展示观摩活动。
7.组织教师参加市级层面课堂教学改革专家报告会，邀请校外名师作讲座，强化专业引领，推进队伍建设。
8.开展课堂教学改革微型课题研究，通过课题研究提升课堂教学改革的层次。
9.组织课改“一人一课”校级汇报展示活动。
10.鼓励教师探索“翻转课堂实践”和将“泰微课”资源引入学校课堂模式变革的途径，提高教师学习借鉴能力，不断为课堂教学改革注入活力。录制优秀课堂教学视频不少于3部，并发布于兴化教育网“课堂教学改革促进月活动”专页。
11.继续大力营造课堂教学改革氛围，结合校园文化和班级文化建设，积极营造课堂教学改革的学校环境、教室环境，加强课堂教学改革的舆论宣传，通过各种媒介及时报道学校课堂教学改革动态，鼓励教师积极向《兴化课堂教学改革动态》、《兴化课堂教学改革研究》投稿。
12.开展学期活动的总结、表彰。
三、具体安排
（一）计划组织发动阶段（8月份至8月底）
1.学校制定、上传秋学期“活动月”计划。
2.组织教师学习“先学后教，即做即讲”课堂教学模式。
3.召开专题会议，布置开展秋学期课改促进月活动。
4.做好课改促进月“一人一课”汇报展示课活动安排。
5.完善学校推进课堂教学研究、改革及管理的有关制度。
（二）集中开展活动阶段（9月份）
1.组织学习“教研组集中学习制度”等十个方面的工作制度。
2.学校组织教师完成理论学习“三个一”活动。组织教师以教研组为单位继续学习有关课改理论文章。
3. 做好校长、分管校长和教导主任教学过关、展示活动。
4.学校组织教师开展课堂实践、反思“三个一”工作。
5.组织教师参加20xx年度23所余下学校“课堂教学改革先进学校”课堂教学模式展示观摩活动。
6.组织挂校的市内专家或邀请校外名师来校作有关课堂教学改革的报告。
7.录制优秀课堂教学视频，并上传教育网“课堂教学改革促进月”活动专页。组织教师参加“一师一优课，一课一名师”评选活动。
8.组织教师参加课堂教学改革论坛活动。
（三）总结展示评价阶段（10月份至20xx年1月底）
1.在一人一课汇报展示课活动的基础上，每个教研组推荐1～2名教师在全校上公开课，交流展示课改成果。
2.学校配合学区开展一轮校际课改公开课交流以及教师论坛活动。
3.学校完成秋学期课堂教学改革促进月活动工作总结及年度总结。
4.学校指导教师完成秋学期活动个人总结，填写个人总结表，归档整理教师课改相关资料，并明确资料作为教师职称评审、职务晋升和各类评选表彰的必备要求纳入考评。
5.学校总结评比，召开表彰大会，对活动中涌现的先进个人予以表彰。
6.在总结课改合格校的基础上，创造条件申报课改先进学校。
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