三、纳新具体安排
(一)主要负责人
总负责人：
纳新人员：
(二)时间及地点
时间：2011年9月X日
地点：XXX
(三)纳新方式
1、线上报名：微博协会官博发起报名活动，新生可以在线上参与报名。
参与方式：本校学生发布#微博纳新#+内容+@XX大学微博协会来表达加入意愿。运营组做好记录，约见面试填写报名单。
2、纳新现场报名：线下同学校迎新一起开展纳新，现场填写报名单同时注册微博，发送短信 #我要报名#到各校指定长代码 (长代码请到所属大区经理处领取)
3、协会纳新阶段需要每日将纳新情况(包含照片及截图等)按照《纳新反馈表》反馈到所属大区经理处。
4、协会纳新完成需要将协会成员情况按照《微博协会通讯录》反馈到所属大区经理处。
纳新反馈表参见附录3
微博协会通讯录参见附录4
(四)纳新要求
1.总要求
①参与纳新人员要有良好的个人素质与思想道德素质;
②必须遵守学校的各项规章制度;
③有较高的集体荣誉感，热爱微博协会，会员间要团结友爱;
④工作有热情和强烈的责任心;
⑤要秉承“公开、公平、公正”的原则展开工作;
⑥各部门要结合各自的职能特点与工作需求，进行提问对答，全方位考察新生们的心理素质、专业技能、爱好特长、性格特征等多方面的能力和潜质，以录取到最合适的人才。
2.各部门纳新要求
①秘书处：能够积极完成主席团安排的各类文件的起草、编写、整理工作，有良好的文字驾驭能力，有一定的组织能力，能够有自己的见解，基本办公软件操作必须过关，书法过关。
②活动部：有极强的组织能力，能根据工作的具体需要调整组织分配的能力，有一定的逻辑思维，善于与被人交流个人观点与看法，吃苦耐劳。
③宣传部：有较好的文字功底，熟悉计算机的基础操作，有良好的绘画、书写功底，有较强的设计能力，熟悉版面设计、喷绘等工作。
④学术部：热爱媒体行业，对新媒体、互联网行业有较深刻的了解和见解，对微博长久、健康发展充满信心，有责任心，有撰写学术性文章的能力。
⑤外联部：负责各活动的赞助争取工作，有较强的语言表达能力与思维能力，有责任心，能吃苦耐劳，有经济头脑，擅随机应变，擅谈，有在外接触社会的经验，能够利用自己的聪明才智为活动拉回赞助。
⑥运营部：便利的上网(PC/MOBILE)条件，随时随地发表微博，有责任心和敬业精神，熟悉计算机的基本操作，有基本的拍摄、图片处理能力。
⑦情报部：较强的互联网信息获取能力，关心、关注校园内外活动信息，了解学校其他社团基本情况，较丰富的人脉资源。
⑧技术部：掌握基本的网页设计和程序设计知识，熟悉微博开放平台的应用开发接口参数，热衷程序编写，耐心，一定的创新能力。
⑨财务部：责任心强，做事认真、细致，熟悉财务管理制度，能够严格遵照规定办事，本着节俭的原则处理协会财物。