公司员工离职报告

2020-08-27辞职报告

公司员工离职报告范文

公司员工离职报告范文1

尊敬的公司领导:

  感谢这一年多来给予我的培养,现在由于我个人原因的影响,我认为我已经不适合再胜任我目前的工作!所以,经过深思熟虑之后,向公司递交这份辞呈,希望公司予以批准!

  来公司已经8个月,在这里我体会到了好多,也学到了好多,也犯了一些错误,这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心,让我不断的在错误中进步,不断的提升了信心。我知道现在的 正是发展壮大,蒸蒸日上之时,作为一名 员工本因该将自己的全部精力贡献于此,和其一起发展进步,但由于现在的自己已是有力无心,觉得这样下去,自己有愧于 给予自己的一个这么好的发展平台,有愧于自己的这份收入;再加上外部压力和思想上的羁绊,让自己私下里常想的太多,工作中难免就分散了精力。这样长此以往,不是最优的自己,那么肯定很难做出成绩来,我觉得应该去寻找适合自己发展的路!

  在 的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富,永远不会忘记 的精神——严谨务实,以后的工作如此,做人更加是这样将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己,作个不夸大,不虚浮的自己!

  最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职请求!

公司员工离职报告范文2

尊敬的主管、副理:

  你好!

  在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

  公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

  我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

公司员工离职报告范文3

尊敬的马总:

  当你看到这份报告的时候我已经下定决心离开公司了,感谢你给了我这个工作的机会,感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有8个多月了,我发现我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式,这里与我的期望相差太远,我不想在继续浪费我的时间,也不想耽误公司的工作。在我父亲生病和去世的这段时间里,我思考过很多,我发现我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了,在继续在这里工作下去,一点激情和动力都没有,另外,我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情。至于为什么要离开公司有以下原因,有以下原因:

1)公司管理混乱,不适合我的发展:我的经历和性格决定了我不喜欢一直呆在办公室里面,可是在工作的八个多月里面,我甚至没有名正言顺的出过一次差,完整的参与一个项目。我们的工作被大量的搜集土地出让信息、土地成交信息、产权信息、请款、跑报告、申请礼品、订车、复印、搜集产业信息、汇周报、写周报、跟进项目当中。没人知道我们到底在做什么、做了什么,实际上连我自己也不知道,我只感觉处在一个杂乱无章的环境,每个部门负责人都可以给我们安排工作,每个人都在要结果,从来没人统计我们有多少事情要做,很多事情最后都漏斗一样分流到这几个新来的员工这里。有时候你问我手上在做那些事情的时候,我还真的一时答不上来,因为乱七八糟的事情太多了,正在做的也许就是那几件事情,但是总会突然间从跟进的项目、参与的项目、负责的城市、各个部门的负责人……那里蹦出一堆事情让我们手忙脚乱。我希望我是个全能选手,但是乱七八糟的工作消耗了太多时间,我也想多参与几个项目,但是项目之间时间会冲突,个人精力有限。再说了,如果只是打个电话跟进项目而不亲自参与项目,在这里做十年也一样不能提高自己的能力,顶多也就是个高水平总裁办跟进秘书。部门一人多岗的结果是什么事情都做的肤浅而不扎实、完善,我认为只有把某一项工作做完善了、熟练了,才可以更好的参与其他工作,分工要合理明确才有更高的效率,否则天天加班、日夜不睡觉也做不好工作,也没有效率。

2)公司的人性化不够:天天加班、周周加班、节假日也加班,加班还不愿意按标准给加班费,给的加班费竟然按南京最低工资标准来计算工资;公积金(10年都买不了一个平方)、社会保险也是按南京最低工资标准缴纳(不知道是否违反相关法律);年终奖可以等于没有。来了8个月了,岗位还没有,级别就更不用说了(据说我们拿的副部长的级别工资,也就是说如果我们干不到部长级,工资是不会变化的),按照我们公司的待遇,就是干到经理又如何呢,现在的工作可以说一点动力都没有。在应聘的`时候说三个月给我们转正定岗,现在都快一年,各个方面一点都没变化。我总结了一下,公司对我们的要求都是最高标准,给与的都是最低标准,能骗就骗,能糊弄就糊弄,有时候觉得公司真的很无耻。

3)公司劳动强度和待遇难以让人接受:我的年龄不大但也不小了,随着年龄的增长,各种的压力越来越大。父亲现在也去世了,母亲和未成家的哥哥需要我更多的帮助,而现在也该是我回报他们的时候了。可是想到这可怜的工资我真惭愧,每天工作时间比别人多几个小时,一年工作时间比别人多了近90天,拿的工资还不如一个农民工,甚至还不及很多单位的年终奖,而我们的工作可以说是体力+脑力+耐力,我们的职责可以说是职员+后勤+资料员+档案员,我祝愿公司能多吃几年人口红利。

4)继续在这里工作会让我失去太多:从毕业到现在,我从一个活跃的人到从朋友的视线中消失,从网络上消失,从聚餐的酒桌上消失,我和好朋友之间几乎中断了联系,别人再也不愿意主动联系我,因为我没时间。想学习点其他知识,看些书、考个证什么的基本不可能有时间。如果不请假,我估计我是没时间回家一次的,现在我父亲去世了,我不希望再继续这样下去,我希望有正常的节假日能和朋友、亲人、爱人相聚,我的母亲也需要我的照顾。我已经失去了很多,我不想再失去任何东西。放眼看这个集团,工作3、5年以上的不是头发掉秃了,就是白发夹杂在黑发中。我相信健康的身体和良好的工作状态才有好的工作效率和成绩,我不希望在这里取得成就以牺牲健康和亲情、友情、爱情为代价。

  鉴于以上原因,我认为短期内公司在相关方面是无法改善的,我也不希望压抑自己把这种想法带到工作中给企业造成损失,不希望耽误我们部门的整体工作计划,不希望给同事的工作成绩摸黑。我遵循适者生存、优胜劣汰的自然规律,我愿意退出这个不适宜自己的工作环境,我也充分的认识到个人的价值观和这个企业的价值观是相背离的,现在在这里工作的每一天对我来说都是煎熬,为了企业只给合适的人提供工作岗位,也为了我自己的发展。

  现申请辞职,恳请批准!

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