安全合同 篇6
甲方(发包方)：
身份证号码：
乙方(承包方)：
身份证号码：
双方协商，订立本协议，以共同恪守。如下：
一、工程项目：
1、三个房间(两卧室、一客厅，以下简称三个房间)打地角线，包暖气及管线(客厅要对称)，房顶四周打石膏线，包三个房间的门、窗;客厅、卧室铺强化木地板;清除所有房间原有涂料，客厅、卧室打腻子，刷立邦漆两次。
2、通阳台的门窗处打一吧台，上方根据甲方要求(图纸)做一置物架;阳台东侧打一多用途柜(底下放鞋、上面书柜)、西侧打一吊柜，包阳台、铺磁砖、吊pvc板。
3、卫生间、洗脸间、厨房铺磁砖到顶，屋顶吊pvc板;厨房地面铺磁砖，打一灶台。
4、房间电源线路根据甲方要求适当调整，客厅门后一多用途柜(底下放鞋，上面挂衣服)。
5、未尽细节的之处，由甲方提出方案，商量确定。
二、承包方式：
甲方按乙方要求必须保证装修期间的所需材料(乙方需提前通知甲方)，乙方负责施工。
三、质量标准：
施工质量要符合安全要求，装修质量不得低于同一施工类型的装修标准，双方认可。
四、施工期限：
二○xx年八月二十日至二○xx年十月十日，如不能按期完成，每天将处罚金五十圆。
五、工程造价：
材料由甲方提供，甲方只支付乙方装修人工费伍仟陆佰圆人民币。
六、付款方式：
工程完工后，经甲方验收，如符合以上施工项目和设计要求，三天内一次将装修人工费付清。
七、其它问题：
装修项目的具体要求，由甲方提出，乙方实施。本协议未尽事宜，由双方协商解决。本协议自双方签字之日起生效。
八、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，具有相同效应。
甲方：
乙方：
签字(盖章)：
签字(盖章)：
年 月 日 年 月 日
甲方单位：
乙方单位：
安全合同 篇7
甲方：上海中威办公家具部件有限公司
乙方：
为保证员工人身安全以及生产的顺利进行争创文明安全企业，提高员工的安全意识，强化“安全第一гし牢主”的安全思想Ы岷媳竟司实际情况Ь双方协商签定本协议书。
第一条甲方的责任和权利
甲方有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，并建立建全各项劳动安全制度以及相应的劳动安全保护措施。
甲方对乙方执行规章制度及履行安全职责情况有权进行检查、监督、考核。 凡不遵守安全规定，违反安全操作规程的工作人员及时进行纠正、处罚，直至停止其工作。
甲方对上岗前的人员必须进行三级安全教育和安全技术培训，使其懂得安全知识熟悉安全操作规程经安全生产技术考核合格后，方可进行上岗作业。对经培训考核不合格、安全技能不具备所在岗位要求不适应所在岗位要求的乙方，甲方有权停止工作或调换其工作岗位。
甲方对上岗作业的人员根据其工种不同，提供相应的安全保障设施及劳动保护用品，杜绝安全事故及职业病的发生。
接受公司员工提出的合理化建议和意见Р⒓笆贝鸶春拖煊Α
第二条
乙方必须遵守国家法律、法规及公司各项劳动纪律和安全管理制度服从管理。
必须接受甲方的安全教育、消防、技术培训、生产操作规程等并考核，掌握本职工作所需的安全生产知识和生产技能，如因违规操作造成工伤事故费用自理，未掌握所在岗位应具备的安全基本常识不得上岗。
3、在岗位作业进入车间必须有效正确的穿戴相应的劳动保护用品，做好相互保护工作，对同事的违章行为及时提醒和纠正。
4、特殊工种作业人员凭有效的上岗证上岗工作。
5、上岗作业时需对本工种的作业区域、作业环境、操作设备等进行认真检查Х⑾植话踩隐患停止作业及时汇报。达不到安全生产要求时不得擅自盲目作业。当发生事故时及时采取有效措施，避免事故进一步扩大并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。
6、乙方有责任和义务及时向甲方提出安全改进建议和意见。
7、乙方有权拒绝违章指挥ザ陨霞恫棵藕土斓己鍪庸と税踩、健康的错误决定和行为提出批评控告。
8、厂内严禁烟火，严禁酒后上班作业，严禁非专业人员乱拉乱接电源，严禁私自动用非自己保管、使用的设备工具。工作时不得嬉戏打闹，不得做与工作无关的事，遵守公司安全纪律和相关管理制度。
9、严格按照SOP或组长/主管的要求作业，下班时关机，关灯，关风扇等生产辅助消耗设备设施。
10、每天上班前点检机台，为维护好机器，模具，风扇等生产朱副设备，发现问题即使上报。
9、乙方必须保持健康的身体参加岗位作业，不得带病参加工作。如因自然生病医治或住院治疗费用自理。
第三条
安全生产中发生的事故，应经事故调查确认责任。事故调查应按照国家、和本单位有关规定进行构成犯罪的，依法追究刑事责任。
甲方违约造成的责任事故：甲方承担相应的责任，并按相关规定追究有关人员的责任。
乙方违约造成的责任事故：乙方承担相应的责任，包括行政处罚、赔偿经济损失、解除劳动合同等
甲、乙方双方共同违约造成的安全生产责任事故，根据双方各自违约责任的大小，分别承担相应的责任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承担相应责任。
第四条
正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙双方各执一份，本协议未尽事宜双方协商解决不能达成协商的提交当地劳动仲裁。该协议经双方签字即生效，其解释权归甲方所有。
安全合同 篇8
甲方：
性别：
地址：
乙方：
性别：
出生年月：
现住址：
身份证号码：
为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商-致的基础上，订立本合同。
第一条 劳动合同期限
本合同期限类型为________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中试用期为________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条 工作内容
1.甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在________生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。
2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。
3.乙方的生产（工作）任务为：________________________________
4.甲方根据生产。（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。
第三条 劳动保护和劳动条件
1.甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。
第四条 工作时间和休息、休假
1.甲方安排乙方执行________工作制。
（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。
2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
3.法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
4.乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。
第五条 劳动报酬
1.乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为________工资报酬的标准和办法为________.
2.乙方试用期临时生活待遇每月为________元。
3.甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
4.甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
5.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。
6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。
第六条 保险福利
1.双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费；养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）
双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
4.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。
第七条 劳动纪律
1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。
2.乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。
第八条 劳动合同的终止
1.本合同期限届满应即终止执行；
2.签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行；
3.本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。
第九条 劳动合同变更
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：
（1）甲方转产、调整生产（工作）任务的；
（2）本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（3）由于不可抗力致使本合同无法履行的；
（4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；
（5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第十条 劳动合同的解除
1.甲乙双方协商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。
4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同：
（1）患病或负伤，在规定医疗期内的；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）法律、法规规定的其他情形。
6.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。
7.乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同；
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
第十一条 双方约定的其它事项
（不得违反国家有关法律、法规）
第十二条 经济补偿和违约责任
1.甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。
2.甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济补偿和赔偿：
（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；
（2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；
（4）解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的；
（5）违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成的；
（6）甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
第十三条 劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十四条 本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。
第十五条 本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。
第十六条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
法定代表人或委托代人理（签章）
鉴证机关（盖章） 鉴证人：（签章）
签订时间： ____年___月___日
鉴证时间： ____年___月___日
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