实习合同 篇6
甲方(实习项目):
乙方(实习学生):
为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。
一、实习期限
乙方到甲方实习,实习时间自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、实习内容
甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排乙方到 ,从事 工作。乙方在实习期间,必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。
三、工作时间
根据工作需要,甲方按不定时工作制安排乙方工作。
四、实习期报酬
甲、乙双方协商同意:甲方按国家、地方的有关规定,以及乙方的工作岗位及完成工作任务情况,以货币形式支付乙方工资每月人民币 元(不得低于当地最低工资标准)。
五、甲乙双方权利义务
1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2、实习期间,乙方造成甲方财产、经济损失的,按甲方相关规定处理。
3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密,不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利,不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现,甲方有权即时解除本协议,并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。
六、劳动保护
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、乙方应遵守劳动操作规程,若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时,甲方不承担责任。
4、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
七、协议解除或变更
1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议,但必须提前30天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。实习期间,甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的,可以向乙方提出终止实习,并支付实习期间的工资后,解除本协议。
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的,乙方可以随时通知甲方解除协议。
3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化,致使本合同无法履行时,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。
4、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、其他事项
(一)劳动合同一式两份,甲、乙双方各执壹份。
(二)本合同自双方签署次日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签章):
身份证号:
项目负责人(签字): 联系电话:
年 月 日 年 月 日
实习合同 篇7
甲方:有限公司
乙方:
所属部门:人事行政部
职位:实习文员
直属领导:
入职时间:
实习期限:1个月
工资结构
1.岗位工资:无
2.各种补贴:
①餐费补贴:每天8元,按出勤日计算
②全勤奖:100元
③交通补贴:每天4元,按出勤日计算
试用条例:
1.实习期为1个月。实习期无底薪。
2.实习期不享受加班费和提成,员工应根据自身的不足,自主加班,以尽快通过公司的各项测评以进入试用期。不享受住房补贴、社保等其他福利。
3.在实习期内,甲乙双方无任何劳务合约关系,双方可随时终止合约,无任何经济纠纷。但需提前一星期向所属部门领导提出申请,并按制度进行各项交接工作。
4.公司的各项薪酬制度、选题计划、稿件图片、作者资源,都属行业机密,如发现有泄露者,将被无条件解雇,并要作出一定经济赔偿。
5.实习期间,必须遵守公司各项规章制度;服从所属部门领导的工作安排和培训计划。
6.能力突出者,经公司领导同意,可提前结束实习期,并签定正式实习合同;如1个月仍未达到公司要求,但有强烈合作意向者,可酌情延长实习期。最长不得超过3个月。
工作职责:
人事行政部各项基础工作:办公室清洁维护、总机接听、前台接待、资料管理等 编辑部各项基础工作:文字录入、打印、扫描、刻录等
设计部各项基础工作:图书排版制作、PPT制作、印前工作等
六、考核细则(暂行)
人事行政部各项基础工作:
1.办公室清洁维护:
①每周末做一次大卫生,包括全公司的地面清洁、桌面清洁
②每天下班前利用5分钟时间做公共区域(会议室、会客区、走廊、两个大书架)清洁。 ③每天早上上班前,负责监督每个同事做好自己的个人区域卫生。
④每隔三天,为绿萝浇一次水;每隔一周,给凤尾竹浇一次水;每隔3月(4月1日、7月1日、10月1日、元月1日类推)给发财树和步步高浇一次水。每隔3月给所有植物施一次肥。具体细节可咨询朱总。
⑤监督每个同事,尽量在会议室吃饭,在自己桌上吃饭,要注意卫生,不要将饭菜掉落在办公用品上。用餐完毕,马上将快餐盒丢到外面的公用垃圾桶,不允许在室内长时间存放。 ⑥每天早上用安利空气清新剂一次;下午上班前用一次。
2.总机接听
①熟练掌握电话的各项使用功能,并做成电子文件存档。
②用公司规定的电话礼仪,接听或转接总机电话。标准电话用语:“您好!这是总机电话。请问您有什么事?您需要帮忙联系哪位?”
③牢记其他各部门的分机号码和朱总的直线电话。
④打给采编部、财务部的电话要及时转接过去,如果该人不在,则应代接,并请对方留下姓名、联系方式、大致事情,并做好电话记录,以便转告。
⑤打给编辑部、设计部的电话,应请对方稍等,然后走过去叫人来接听。不能大声叫感人来接听电话。
⑥打给的电话,通常应请对方留下姓名,稍等,看看老总是否在,如在,应请示是否接听,获得同意才转接。如未获同意,则告知对方,老总不在,请您留下联系方式和大致事情,再转告给老总,并做好电话记录。
⑦电话记录应用专用记事本记载,具有:时间、人物、事件、联系方式几大要素。
⑧请假或长时间不在公司,则应指定一位普通话较好的同事(最好是女同事)代接电话。并进行电话礼仪的培训。
⑨熟悉本流程后,为每位员工进行电话礼仪和接听方式的培训。
3.前台接待
①听到门铃响后,应去开门,面带微笑轻声询问:您好,请问您找哪一位?
②在对方报出要找同事的姓名后,带他到会客区落坐,倒一杯水给他,然后通知要找的同事。 ③如果对方是应试者,则应带到会议室,等待行政部接待。
④如果对方是推销的业务员,视情况而定,一般情况下不予接待,如果是银行等重要单位的业务员,则可以带到会客区,倒水,再请示老总是否接待。如果老总不予接待,则寒喧几句后,将人送走。
⑤如果对方是老总生活中的熟朋友,则可直接带到老总办公室。
⑥如果对方是已经预约的重要客户、政府官员、重要领导,则公司领导会事前通知接待方案,则应按规定的方式来接待。
⑦送餐员不应直接领到老总办公室、财务室和其他部门,而是应先让他将快餐放到会议室的桌上,让他稍等,然后由一人统一付帐(帐款在定餐时就应统一收好)。如果会议室还在开会,则将快餐放在最外面的桌上。
资料管理
①设计部图库、参考书、光碟的管理
②编辑部参考书、光碟的管理
编辑部各项基础工作
①文字录入:
建立文件夹,以书名建立下层文件夹,以页码为标识打字,打好后通过QQ传送给编辑。 ②打印
通过QQ或盘将文件考给朱若根后,统一打印。对外文件用好纸,对内文件用差纸。充分利用纸张。每人打印的页数要登记。
③扫描
需要扫描的图片资料统一交 扫描,再通过QQ或盘传送给各位同事。
④刻录
设计部每本书完成后要刻录,一本书的文件要分类放好;
编辑部的文字要每月刻碟备份,以免因机器出问题而丢失。
⑤设计部各项基础工作
图书排版制作、PPT制作、印前工作等
甲方代表签名: 乙方代表签名:
年 月 日 年 月 日
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