单位合同 篇5
______ 同志 ( 先生、女士 ) :
___ 年 ___ 月 ___ 日与甲方签订的 ___ 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满 ( 或者由于 ___ 原因 ) ,终止 ( 解除 ) 劳动合同。
根据有关规定,符合 ( 或者不符合 ) 发给经济补偿,发给相当于本人 ___ 月工资 ___ 元人民币整。
甲方: _________( 签字盖章 ) 乙方: _________( 签字盖章 )
___ 年 ___ 月 ___ 日
注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
单位合同 篇6
甲方:安徽宏磊橡胶有限公司
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。
第一条、合同类型及期限
1) 、双方选择以固定期限形式签定本合同
日至月 日为乙方在甲方的劳动期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条、工作内容及岗位
1) 、甲方根据企业生产经营状况,结合乙方的专业技能特长,为乙方安排适合的工作岗位,并口头或书面出具详细的工作和职责范围。
2) 乙方的工作岗位为照本企业依法制定的规章制度,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位。
3) 甲方可以根据企业的规章制度变更乙方的工作地点。
第三条、劳动保护和劳动条件
1) 、甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,对乙方进行必要
的劳动安全卫生教育。
2) 甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。
3) 乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
4) 乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
第四条、工作时间和休假
1) 、甲方安排乙方实行标准工时工作制,甲方可根据企业的规章制度调整乙方执行的工时制度。
2) 、企业在特殊发展期间,甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。
3) 在国建法定节日期间,甲方应按规定安排乙方休假。确因工作需要安排乙方加班的,乙方应该理解和服从,并给予相应报酬或安排补休。
第五条、劳动 报酬及社会保险
1) 、甲方以货币形式(人民币)按月足额支付乙方工资。工作期间甲方给乙方的基本酬薪为年薪制 元/年,按月发放,如遇特殊情况如节假日可延期发放工资,但最多不能超过1个月。新员工入聘试用期一 ~二个月,试用期工资为 元/月(试用期合格后订立合同)。
2) 甲方支付给乙方的劳动报酬为税前收入,个人所得税由乙方承担,甲方代扣代缴。
3) 严格考勤及考核制度,对乙方实行多劳多得,不劳不得的原则。
4) 甲乙双方按照国家及地方相关社会保险方面的相关规定,在条件成熟时参加社会保险。乙方应缴纳的部分应由乙方承担,甲方代扣代缴。
5) 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,乙方在合同期内凡涉及休息、请假、负伤、患病,生育等期限及待遇按国家相关规定及公司规章制度执行。
6) 依法解除或终止劳动用工合同时,甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。
第六条:劳动纪律
1) 、甲方将国家有关规定制定的《企业管理规则制度》作为本全同的附件。
2) 乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德,服从甲方管理。
3) 乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律,甲方有权依法给予行政和经济处罚。
第七条:职业培训
1) 甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。
2) 乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,从事特种行业作业的,必须经过专门培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。
3) 在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。
第八条:处罚和奖励
1) 乙方在老公工作过程中,提出对企业发展有利的合理化建议,甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励;
2) 乙方在工作若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密、计算机密资料,给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
第九条:合同的终止和解除及续订
1) 、双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除和终止;
2) 、双方有下列情形之一,甲方可以解除合同:
① 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;
② 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害;
③ 泄露公司信息机密和技术机密资料,造成了公司重大损失; ④ 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;
⑤ 不能胜任工作 ,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任; ⑥ 患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
3)、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
① 甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;
② 长期拖欠工资,无故三十日内不发放基本生活费;
③ 从事违反国家法律法规的工作;
④ 乙方如要解除合同需提前30天以书面形式通知甲方,未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,都由乙方全部承担。
⑤ 甲乙双方在执行劳动合同期满后,根据实际需要可以另行订立。
第十条:本合同未尽事宜,按国家现行法律法规和政策执行。 本合同一式两份,不得涂改 ,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司盖章): 乙方:
年 月日年月 日
甲方代表人:
附:基本资料
劳动者:性别:
联系电话: 户籍所在地: 身份证号码:
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