劳动合同 篇9
大庆华嘉电子有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿_____先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于___＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同。
第一条 乙方工作部门＿＿＿＿__，职位（工种）：＿＿＿＿_____
第二条 试用期
乙方被录用后，须经过＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。如乙方提出终止合同，须付给甲方合同规定的违约赔偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条 工作安排
甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条 教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行企业文化、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条 生产、工作条件
甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条 工作时间
乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条 劳动报酬
甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条 劳动保险、福利待遇
甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等国家法定的有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。甲方为乙方提供住房，为乙方首付，乙方与甲方签约十五年，如在合同期间，乙方单方解约，甲方有权收回住房。乙方必须支付十五年总收入的20%，作为对甲方的补偿。
第九条 劳动保护
甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。
第十条 工作纪律和技术保密要求
乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。乙方离开用人单位____年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
第十一条 奖惩
甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工日常规范》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。
第十二条 合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。
第十三条 本公司《职工日常规范》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。
甲方： 乙方： 公司总经理（或其代表）： 签章职工个人签章 ： 年 月 日
劳动合同 篇10
合同编号：____________________
甲方：_____________________________________________ 乙方：_____________________________________________
甲方
名称： 地址： 法定代表人： 乙方
姓名：___________________________ 性别：__________民族：___________ 文化程度：______籍贯：___________ 身份证号码：_____________________ 住址：___________________________ 联系方式：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。 第1条 工作内容
1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。 第2条 合同期限
2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年________月。期满后，经
双方同意，可以续约。
2.2本合同没有试用期。 第3条 劳动时间
3.1 保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间由□乙方自行或□甲方安排。 第4条 劳动条件和劳动纪律
4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。 第5条 兼职劳动报酬
5.1 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每月 元(大写元整)。
5.2甲方于每月日前以人民币形式一次性向乙方支付劳动报酬。 5.3甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。 第6条 保密义务
合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。 第7条 合同终止
以下情形发生时，本合同终止：
7.1合同期限届满;
7.2在合同有效期内，甲、乙双方经协商一致可解除劳动合同，但需要提前30日通知对方。
7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
7.4乙方承诺没有传染病、抑郁症、精神障碍、遗传病等不适应相关工作的疾病，不隐瞒病情。如因隐瞒病情给甲乙双方造成的损失，乙方愿意承担相应的法律责任，并自动申请离职，解除劳动合同。 第8条 其他
8.1本协议自双方签订之日起生效。
8.2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人：
______年____月____日 ______年____月____日
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