工作目标：促进《中建信条》与全系统各层面组织和员工行为的广泛结合，营造积极向上的文化氛围，实现《中建信条》在行为方面的深植。
工作重点：通过开展丰富多彩的文化活动，形成全员积极践行中国建筑企业文化的氛围；通过文化的深植来解决实
篇二：文明工地宣传标语
文明工地宣传标语、口号
1 小雨不停工，大雨不放松，奋战60天，确保主体完工
2 科学管理，精心施工，建优质工程，创文明工地
3 质量在我手中，安全在我心中！
4 珍惜劳动成果，注意成品保护！
5 共讲社会公德，请勿乱写乱画！
6 讲文明树中建形象 守秩序展工人新貌
7 集体生活讲秩序，排队购饭讲自觉！
8 做文明职工光荣，讲生活秩序高尚！
9 创建文明工地、树立中建新形象。
10 深入持久地开展创建文明工地活动。
11 创建文明工地，为宝鸡文明争光添彩。
12 创文明工地，做文明职工。
13 创建文明工地，提高工程质量与施工安全管理水平。
14 加强精神文明建设，造就一支高素质的建设职工队伍。
15 向文明工地要质量、要安全、要信誉、要效益。
16 加强政府监督，引导创建文明工地活动健康发展。
17 强化企业管理，把创建文明工地活动的责任落到实处。
18 创文明工地，推动企业和行业的双文明建设。
19 我是建筑人，愿为建筑添光彩。
20 以科技为先导，以质量为中心，深入持久的开展创建文明工地活动。
21 抓质量功在当代，福泽子孙。
22 对人民对历史负责，努力搞好工程质量。 23 依靠科技进步，不断提高工程质量。
24 增强质量意识，走质量兴业之路。
25 以质量求信誉，以质量求效益。
26 以质量求生存，以质量求发展。
27 精心设计，精心施工，科学管理，争创优质工程。 28 狠抓施工现场管理，确保工程质量稳步提高。
篇三：宣传口号征集
征集优秀的宣传标语、口号
全体网络同仁：
为进一步营造大悟龙潭沟自然旅游区的浓厚文化氛围，体现旅游人文精神面貌，现面向网络全体网民有奖征集各种宣传标语、口号。有才你就秀出来，一起分享你的智能！展示你的文笔。
一、稿件要求
1. 总体要求：文字精炼、寓意深刻、贴近生活，贴近生产，温馨文明，言简意明，琅琅上口，易于宣传。符合大悟龙潭沟的经营管理模式、全民共享的理念和特点，充分体现积极向上的，文明和谐的大悟龙潭沟及山字山的一面。
2. 具体要求：标语健康，积极向上、具有浓郁的文字特色和时代风格，押韵口感好，具有较强的思想性、可读性，文字表达简洁、清楚、优美，富有创意，文明健康，适于传播。
二、标语类分为：
1. 安全生产类
例如：安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
2. 安全消防类
例如：事故不难防，重在守规章。
3. 节约类（包括生产类和日常生活类，资源节约类,旅游信息类）
例如：无畏的浪费是粗鄙的行为，不是富有的象征！
君子以俭德辟难！
别让我们的眼泪成为地球上最后一滴水
4. 娱乐区
例如：运动有价，健康无价
书是人类进步的阶梯！
5. 企业文化类
例如：成功找方法，失败找借口，
6. 环境保护类
例如：珍惜资源永续利用，绿化环境净化心灵。
7. 公共环境类
例如：让你的的谈吐和痰吐得体！
8. 7s类
例如：岗络是我家，环境靠大家。
摒弃坏习惯，打造新风气。分工合作来打扫，相信明天会更好。
三、奖项设置
一等奖各1名， 奖励1000元现金或等值奖品；
二等奖各2名， 奖励800元现金或等值奖品；
三等奖各8名， 奖励500元现金或等值奖品。
各类作品另设鼓励奖若干名，每人奖励纪念品一份。
四、征集时间和方式
本次征集活动截止时间为2011年11月22，逾期无效。作品也可通过邮件投稿、投稿人必须写清楚姓名、地址、联系方式。
2. 跟贴后转宣传部评比通报.
五、注意事项
1. 所有参选作品力求是原创，可以摘抄，但要注明出处。
2. 所选中的宣传标语、口号一经采用，将用于龙潭沟及山字山公开宣传等。
3. 任何参选作品不得侵犯任何第三方的著作权、专利权或其它合法的法律权利。若作品或其使用的素材侵犯了他人的合法权利，由此产生的全部法律责任由该作品的投稿者承担。
4. 本次征集活动入围的作品，视为委托创作之作品。其所有权利归大悟龙潭沟自然旅游区所有。
5. 投稿者请自备底稿，所有参选稿件不予退稿。篇二：企业口号征集说明尽情发慧吧！
为“和正”写口号
“和正”企业宣传口号征集启事
一、 征集说明
为弘扬和正“和合正大”的核心价值理念，强力推动企业品牌建设，传播和正“创新科技提升民众卫浴生活品质”为使命的孜孜追求的进取精神，和正现向全社会有奖征集企业宣传口号，望广大有智之士积极踊跃参与！ 和正企业网站 。
联系人：傅先生
温州和正电子科技有限公司 2012年3月8号篇三：公司文化标语征集方案广西和居地产有限公司
企业文化标语征集方案
前言
管理大师说：“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化”。又有说：我们的成功20%来自于新技术，80%来自于我们公司的企业文化。对房地产而言，大陆的企业最长也是区区几十年。
我们的和居地产，刚刚甩开步子，虽然其前身已有一定的历史，积攒了一些经验，但在狼烟四起的地产业，还是新兵。要取得成功，更要打造成百年企业，必须努力打造好我们的企业文化。
因为一个企业，如果没有先进的企业文化作为根基、作支撑，这个企业可能走得不是很远。一个企业在创建和成长的过程中难免产生一些负面的观念、意识，这些观念和意识在企业处于创业、处于追求经营业绩阶段，虽然不会对企业的发展有很大的负面作用，影响还不十分明显，但当企业发展到一定阶段，它就会严重地阻碍企业的发展，甚至使企无法正常经营下去，而这些问题用单纯的行政手段、经济手段和常规的企业管理的方法处理，已经没有效果了，因此就只有通过构建企业文化来寻求新的突破。