五、注重创新抓党建，为加快发展夯实了战斗堡垒
区委积极探索创新基层党建工作的方式方法，以“三个成效显著”提高了基层党组织建设水平。
一是狠抓机构创新，村建工作成效显著。
2013 年7月在全市率先在100%的行政村（村改居）成立了党总支、公共服务站、经济联社和村务监督委员会，100%的村小组成立了村民理事会，成立村党支部 1354个。规范选聘561名公共服务站聘员，其平均年龄由46岁降至41岁，大专或在读大专以上学历达到54.3%，涌现出一大批40岁以下的优秀党总支书记。梳理受理代办事项6大类107项，并下放17项初审权，完善党政公共服务站受理项目一览表。出台《村（社区）“两委”干部及党政公共服务站聘员参加基本养老保险暂行办法》，解决了160名未聘人员的后顾之忧。涌现龙塘镇大沙塘村、横荷街爱星村、源潭镇大龙村等一批村民自治的先进典型。
二是狠抓工作创新，区域化党建“四大品牌”成效显著。
大力实施“凤城领行”区域化党建品牌战略，全力打造网格化、居民区、工业园区和城市商圈“四大党建品牌”。全市首个网格化社区党总支（启明社区总支）建立 “五个一”工作制度，“一格三员”模式细化社区管理。全市首个住宅区党支部（阳光嘉园支部）129名在职党员积极践行“双报到”并认领社区服务项目200 余项，开展关爱帮扶、义务巡逻等活动50多次。全市首个工业园党总支（荷兴总支）运行“一会四站”整体联动机制，开展“校企共建”、“党员人才工程”等活动38场，打造融合党建与企业文化2公里长的“党建大道”。全市首个商圈党总支（城市广场总支）选树32家“党员示范店”、“诚信经营户”，党群服务中心成立半年来开展活动达80多场次，服务党员和群众近万人。