市人力资源和社会保障局班子的述职报告(9)

2018-09-07述职报告

是狠抓载体创新,党建活动成效显著。

  城市社区以“结对共建”活动为载体,办公用房和设施大为改善,成功打造31个综合性示范社区。农村村级组织以“逢四说事”活动为载体,完善民主议事机制,2700多人次参与 “说事”,涉及邻里纠纷等10大类300多个问题得到解决,依托村(社区)党员学习活动中心开展“党员主题活动日”600多场次。“两新”党组织以“三融入三联建”活动为载体,打造凤城人力资源等13家“两新”组织党建示范点,成功举办首届“两新”组织篮球赛,我区被评为全市唯一的“XX市‘两新’组织党建工作规范化建设年活动先进县(市、区)”。

六、改进作风抓党建,为加快发展优化了发展环境

  区委坚持从严治党的方针,狠抓作风建设,营造了干事创业的良好氛围。

一是讲党性,养成真抓实干的工作作风。

  结合“公述民评”活动深入开展“正风”行动,大力整治“庸懒散奢软”等不良风气,营造了干实事、创实绩的良好氛围。去年共受理群众投诉件13件,已办结13 件,先后对工作责任心不强、对分管工作执行不力的14名干部职工进行了问责处理。同时,严格控制会议数量,坚持少开会、开短会,加强会议审核。严格财经纪律,对境外招商中超标准食宿的费用,一律不予报销。

二是重品行,树立亲民为民的工作作风。

  扎实开展以“为民务实清廉” 为主要内容的教育实践活动,着力解决一批群众最关心的利益问题。通过即时评议、随机抽检评议、投票评议和考核评议等方式,对全区8个街镇、57个区直单位(含市驻区单位)的服务态度、办事效率、廉洁奉公等情况进行考评,畅通民主渠道,促进了机关作风的转变。在区行政服务中心、各街镇便民服务中心和区直单位办事窗口安装即时评价器、视频监控等设备,推行阳光政务。三是做表率,形成勤俭节约的工作作风。

  深入贯彻落实中央“八项规定”和省委的“六条禁令”,树立“过紧日子”的思想,防范镇级财政风险,把有限的资金用在最需要的地方。从通过取消、合并或隔年举办等方式中严控纪念、研讨、博览、奠基等活动,凡举办的一律坚持勤俭节约务实筹办。领导干部带头清退超标办公用房30间,全区共清退办公用房63余间,面积3100平方米。

  回顾一年来的工作,我们虽然取得了一定的成效,但也存在一些不容忽视的问题,例如对基层党建工作宏观上的指导多,对具体问题的解剖较少;农村基层干部队伍的素质能力与发展要求还不相适应,基层党建典型还不够强等。下一步,我们将在着力解决这些问题的基础上,进一步健全责任机制,强化组织部门的“主管责任”,职能部门的“协管责任”和基层党(工)委的“龙头责任”,进一步实现工作目标的细化、量化、科学化,进一步提高我区党建工作的整体水平。

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