个人工作述职

2019-01-06述职报告

  述职泛指低级干部向上级干部进行工作汇报。一起来看看个人的工作述职内容,仅供大家参考!谢谢!

  第一篇:审查工作述职报告

各位领导,同志们:

  在人大的正确领导和同事们的支持下,我按照人大工作精神和工作部署,以科学发展观为指导,认真执行人大工作方针政策,刻苦勤奋、认真努力工作,较好地完成了工作任务,取得一定的成绩。下面,根据上级领导的安排和要求,就自己的工作情况向领导和同志们做如下汇报,如有不当,请批评指正:

  一、认真学习,提高政治思想觉悟和业务工作水平

  我认真学习党的理论和科学发展观,认真学习人大的各项制度规定与工作纪律,认真学习工作业务知识,切实提高了自己的政治思想觉悟与业务工作技能,在思想上、工作上、行动上与人大保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强履行岗位职责的能力和水平,努力完成各项工作任务。同时,我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风,服从人大的工作安排,紧密结合岗位实际,“精益求精,一丝不苟”地认真对待每一件事,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好,力争取得优异工作成绩。

辛勤工作全面完成工作任务

  我从事规范性文件备案审查工作,深刻知道自己工作的重要性,做好规范性文件备案审查工作,对于维护国家法制统一、实施依法治国、加强民族团结、维护社会稳定,促进地方经济发展,具有极其重要意义。为此,我兢兢业业,刻苦勤奋工作,较好地完成了工作任务,获得了上级部门的充分肯定。

  (一)把握方向,推进规范性文件备案审查工作

  规范性文件备案审查工作责任重大,我加强对规范性文件备案审查工作精神学习,在备案审查工作中,坚持党的领导,把握正确的政治方向,处理好加强人大监督与支持政府工作的关系,正确认识备案与审查的关系、主动审查与被动审查的关系,不断提高规范性文件质量,使其内容更科学,更具有可操作性,更能够解决实际问题,更好地体现人民的利益。

(二)积极履职,认真完成备案审查工作任务

  自开展规范性文件备案审查工作以来,我严格要求自己,增强工作责任心,对报备的规范性文件做到及时研究,对其合法性、适当性进行认真审查,做到了有件必备、有备必审,提高备案审查工作效率,确保备案审查工作质量。截止目前,我共收到报备的规范性文件共XX件,严格按照《条例》的规定进行合法性审查,完成了全部工作任务,取得良好成绩。

 (三)积极辅导,提高基层人大备案审查工作水平

  我在做好本级备案审查工作的同时,积极深入基层,举办备案审查专题讲座,向基层从事备案审查工作的同志,就规范性文件备案审查工作的理论问题、备案审查工作情况、备案审查工作中存在的问题等作了专题辅导,还对基层同志提出的有关备案审查工作的难点、热点问题进行详细的解答。通过认真仔细的辅导,有效提高了基层同志范性文件备案审查工作水平,使他们了解和掌握了规范性文件备案审查工作的基本要点和具体步骤,为基层备案审查工作的顺利开展打下良好基础。

三、存在的不足问题与今后努力方向

  我刻苦勤奋、认真努力工作,虽然完成了备案审查工作任务,取得良好成绩,但还是存在一些不足问题。一是学习还不够抓紧。在工作忙的时候,用在学习上的时间不多,致使自己政策理论水平还不够高,一定程度影响了备案审查工作的质量。二是工作还不够细心。备案审查工作是细致活,一定要专心一致,才能保证备案审查工作质量,我有时比较粗心大意,精细化不够,致使备案审查工作还存在质量不高的问题。这些存在的不足问题,我要在今后工作中切实加以改进和提高。今后,我要进一步加强学习,提高自己的政策理论水平,更好地落实到自己的实际工作中,力争干出优异成绩,促进规范性文件备案审查工作深入发展。同时,我要更加认真细致工作,切实做好备案审查的每项工作,进一步提高备案审查工作质量,保证规范性文件内容科学,可操作性强,能够解决实际问题,为促进地方社会经济发展服务。

  我的述职报告完了,谢谢大家!

  第二篇:气矿工作述职报告

  20**年是伟大的中国共产党建党周年,也是“十二五”规划的开局之年,更是我们气矿各项工作稳步开展的一年。2015年,我在气矿党委的正确领导和万州作业区全体干部职工的支持下,按照2015年总体工作部署和目标任务要求,以科学发展观为指导,认真执行气矿党委的工作方针政策,贯彻好党的十七大精神以及胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,以作业区生产经营为中心,以党建为核心的基层建设为主线,围绕中心,突出重点,狠抓落实,注重实效,认真履行岗位职责,较好地完成了自己的工作任务,取得了一定的成绩。作为万州作业区党委书记,我的岗位职责涉及***、***等多方面工作。工作复杂而重要,有时要身兼数职,让我深刻体会到了肩上任务的艰巨和责任的重大,所以“把每一项工作做精做细,尽心尽责,全力以赴”是我的责任;“集体的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右铭。在繁忙的工作中我锻炼了自己也磨练了自已。一年的情况,总体上可以用四个词来概括:迎难而上,尽职尽责,不失斗志,不辱使命。现在就根据气矿党委的安排,按照“德、能、勤、绩、廉”五项要求,就2010年的工作开展情况向气矿党委进行述职述廉,报告如下:

  第一部分

  一、加强领导,大力推进党的建设

  按照气矿党委党委部署和要求,在党的建设上,抓队伍,提高党员队伍的整体形象,进一步拓宽视野,增强大局观念、服务意识和总揽全局、统筹兼顾。

  一是抓学习。结合实际,采取了多种行之有效的学习方法。明确学习重点,强化学习安排,制定学习计划,确定学习主题,明确目的要求。丰富学习形式,采取文件学习和视频学习相结合、集中学习和参与活动相结合等方式,促进“四好”领导班子建设。2015年,作业区领导班子带头读《不抱怨的世界》一书,并撰写读书心得4篇;带队安全联系12次,带队巡管6次,驻守大修改造现场10余次,深入一线班组开展“三进三同”活动4次。

  二是抓教育。作业区党委狠抓党风廉政建设,通过加强教育,建立有效的自律机制;通过关口前移,建立有效的监管机制,使党风廉政建设工作真正融入生产经营管理之中,为作业区各项KPI指标的实现提供了坚强的纪律保证。5月份,组织作业区机关后勤重点岗位人员签订《重庆气矿万州采输气作业区管理人员廉洁自律承诺书》,进一步巩固“忠诚事业承担责任艰苦奋斗清廉奉献”主题教育活动成效。8月份,作业区党委对股级干部开展了集体廉政谈话,通过谈话,进一步了解了作业区股级干部的思想工作情况,提高了股级干部对做好党风廉政建设和反腐败工作重要性认识,增强廉政勤政意识和防腐拒变的能力。作业区党委全年共10次组织党员干部和有关人员集中进行学习教育,260人次参加,内容涵盖了胡锦涛总书记在中央纪委十七届六次全会上的重要讲话、集团公司“5条禁令、20个不准”、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》等,组织观看了《失衡的秤.王昭耀腐败案例》等警示教育片。10月,作业区党委组织开展了以“蚁贪”为主题教育内容警示教育活动。通过集中学习《蚁贪:权利末端的偷噬裙》等6篇警示教育文章,并组织全体党员群众结合自身岗位认真剖析“蚁贪”的特点、危害,畅谈学习心得和防范措施,使党员群众深刻认识到“把风气搞正、把作风搞实、按规矩办事”的重要性,锻炼了党性,净化了心灵,提高了作业区党员群众的警惕性,增强了拒腐防变能力,坚定了廉政从业的决心。

  三是抓活动。为了提高党员队伍文明素质、活跃党员队伍文化生活,增进干部职工之间的友谊,促进作业区精神文明建设,开展形式丰富多彩的活动。如:进一步围绕应急攻坚开展“带头冲锋争标兵”活动、围绕便民利民开展“立足小区做奉献”活动、围绕扶弱济困开展走访慰问暖民心活动、围绕和谐稳定开展“化解矛盾促和谐”活动,共产党员在志愿服务活动中彰显新活力。今年万州作业区党委再次与作业区领导班子成员、党支部书记签订《“创先争优”活动承诺书》,完成了领导点评和表彰优秀党员工作,开展了“实现三大目标、党员争先锋”、“追寻红色记忆61体验红色之旅”等主题实践活动,掀起了以“我的岗位我负责,尽职尽心保安全”演讲比赛、“学党史、知党情、感党恩”等系列迎接建党周年活动热潮,形成了推动作业区持续发展的强大合力。

  四是抓建设。为了充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,进一步规范了党委、党支部各项工作的基础工作。2015年按照“坚持标准,保证质量,慎重发展”的要求,认真抓好党员发展工作,把入党积极分子的培养工作落到实处,始终做到支部有安排,小组有分工。对确定为入党积极分子的同志,所支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系,及时帮助,不断提高党员发展的质量和效果,目前共有6名入党积极分子,目前正在培养中。

  二、牢记使命、认真履行职责,努力推动作业区生产经营跨越式发展

  党建与生产经营紧密结合,为作业区圆满完成各项任务夯实基础。把党建与生产经营紧密结合这一条是我多年工作经验的体会。依靠这条经验指导工作2015年万州作业区天然气生产气量达8.7483亿方、直供外销气量达1.8256亿方、荣获重庆气矿“先进基层单位”、“纪检监察先进单位”等荣誉的优异成绩。具体措施如下:

  一是以党建抓安全生产。作业区党支部、工会、共青团携手先后组建10余支党、团员突击队,攻坚克难,深入践行“强本固基、创新管理、全面受控、安全和谐”四大理念,以“争创分公司先进基层单位”为目标,强化基层建设、基础工作、基本素质等三基工作,强力推进HSE体系建设,狠抓安全环保,突出创新特色,团结和带领全体干部员工真抓实干、锐意进取、共克时艰,“三基工作”得到了气矿高度赞扬,实现了安全、清洁、可持续发展,为气矿新“三大目标”顺利实现做出了积极贡献。

  二是以党建促“五型”班组建设。作业区将强化班组管理作为党政领导“一把手”工程,以“五型”班组创建为抓手、以改进创新为支撑、以自主管理为目标,班组管理精细化、特色化充分彰显。

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