销售拓展培训心得体会

2021-02-22心得体会

销售拓展培训心得体会(精选8篇)

  心中有不少心得体会时,将其记录在心得体会里,让自己铭记于心,这样可以记录我们的思想活动。那么问题来了,应该如何写心得体会呢?下面是小编精心整理的销售拓展培训心得体会(精选8篇),欢迎大家分享。

  销售拓展培训心得体会1

  近日,公司销售部45人乘坐大巴来到了拓展训练的培训基地,开始了一天的拓展训练活动。到达基地后,硕大的字幕出现在舞台中央,打造“赢”的团队。开始我们都无法解释,但是结束了当天的行程时,我们大悟到,《销售精英拓展训练营》,是《销售精英拓展训练,“赢”!》。

  原因很简单,这次活动,我们都受益匪浅,不管是在前线销售的员工,通过学习了解到,我们不仅要在平时的工作中认同公司的企业文化,还要通过语言和行动最大化的把这种企业文化和价值观传达给客户,让他们通过了解我们的文化和理念,进而认可我们,信赖我们,选择我们。亦或者作为销售部管理层的同仁,也都更深刻的领会到领导价值核心,如何权衡、突破、沟通、销售。

  为了在整个大团队中有一个良性竞争,我们分成两个队,“蝶舞飞扬”队与“雪豹突击队”。蝶舞飞扬寓意着队员们充满生机活力,也象征我们整个大家庭就是一只充满活力,偏偏起舞的蝴蝶;雪豹突击队寓意队员忠诚、坚毅、勇猛、机敏,团结一致挑战难关。

  以道御术,古为今用,外为中用,才是中道。培训缺乏核心价值观,就像看病不对症下药一样,好药未必治得了好病。对于中国培训市场来说,有其独特的企业文化和雇员文化,只有真正了解,才能抓到“实效”,美国一个专家团做过实验统计,认为养成一个习惯要6000次—10000次的重复。职业习惯也是如此,在一次次的成功的心理体验中,养成成功的习惯,或者说是成功的潜意识。让每个人知道,只要这样做,结果就会赢。这个诀窍事实上就是“格物致知”,把每个人日常的工作做到极致,便是成功的坚持。当然,在培训的过程中,用达成“不可能”任务的巅峰体验让每个人体验成功之过程。每个人在设置的具体工作情景中,强化自己的领导力,对团队、更重要是对自己“臻于至善行动心态”的把控能力。

  人生最大的敌人,不是别人而是我们自己。一个团队要有创新,有发展,就需每个队员们都能勇敢的挑战自我,突破自我。

  销售拓展培训心得体会2

  在参加拓展训练以前,我眼中的拓展是充满刺激、充满挑战的;参加完明阳天下拓展训练公司的拓展训练后,我眼中的拓展则是有喜有忧、有笑有泪,丰富、难忘,宛若经历了一辈子,从中学到的经验,明白的道理足以久久受用!

  今天公司的拓展训练,一天的时间,感觉像过了一生,经历了恐惧、挑战、快乐、泪水。公司同事的齐心协力,无私付出,让我甚是感动。在车上,同事们说说笑笑,真心希望以后大家都保持今天这种状态,一起加油。

  第一次参加拓展训练。8米高的铁杆子,爬到顶,站起,徒手抓住对面1、5米远的三角铁环,结束任务。我没经培训,信心满满,直接做。三两下爬上去,真高,晃,太吓人了!死的心都有。“我不玩了!”任我怎么大喊告饶求救,无效。最终成功完成,安全着陆。大家全都围过来安慰我“看你做吓我们一身汗。”

  第一次团队桥,桥面不稳,板子搭接不到位,时机不对,感觉队友用力不一致,成为迟迟不肯跃步的理由。人生不也这样吗?思想负重太多,总处在原地留守的尴尬困境里,其实有时就是信任的放手一跃,一切真的可以云淡风轻,一切又可以掌控在自己的手中。

  最后的项目是在一群陌生人的帮助下,我翻过了这面墙!不在场的你们,知道我们为了挑战这面墙付出了多少?我告诉自己,翻过了这面墙,把过去翻篇儿,在这座新的城市里开始全新的没有你们的生活,我会想你们,但这份想念不会再让我沉溺过去忽略眼前,我会活在当下,要活得精彩!

  拓展训练真的很有意义,这些东西我都会记住得,尤其是那面墙,这辈子忘不了你。忘不了那些艰辛!忘不了那些面孔!忘不了那些眼泪!当我今后在工作及生活当中遇到困难和挫折时,我会鼓起勇气、树立信心,积极面对挑战。

  一个团队、一个家庭,需要团结协作,需要相互关爱,在工作及生活中,自己应当多付出、多奉献,要多给同志及家人以关心和爱护。在工作当中要以身作则,严以律已,宽以带人。要坚决听从领导的工作安排,不讲条件和价钱。在困难面前,要挺身而出,冲锋在前,团结协作,无私奉献,在荣誉面前不骄不躁。

  销售拓展培训心得体会3

  通过这次训练,心灵不免又起了涟漪。感触很大,收获颇丰。尽管之前有想过这方面的问题,但还是有所欠缺。这次的培训让我的思维得以扩展,思想得以提升。同时努力发展方向更加明确,更加仔细。

  在房产行业,销售人员就是一个公司的形象代表。我们掌握的知识层面决定我们在客户心中的定位,同时也决定公司在客户心中的定位,也更加的决定公司在客户心中的印象及名誉。我们必须用我们的形象来树立公司的名牌,也有必要得到客户对我们的肯定。因此我们得学习更多:对公司的全面了解,房地产法律法规,以及政策,专业名词和术语;对区域内的项目有整体认识和了解;对所在项目规划,理念,风格,结构等了解;各项税费的计算和时间等等有关房产知识。太多的东西需要我们去学习。

  作为“战斗”一线队员,经营理念的传递者,客户购楼的引导者,多重身份的扮演使得我们必须比别人优秀,必须懂得比别人全面,认知也必须比别人深刻。在与客户的交谈中,我们必须扮演主宰身份,正因为如此,察言观色,随机应变,人际交流,承担,学习总结等此等词语必须用我们的行动来诠释。所以素质的提高是有必要的,而销售技巧的提升也是必须的。

  怎样去提升销售技巧呢?没有一个标准式的答案,但有一点就是:用理论指导实践,用实践证明理论;用行动牵引思想,用思想辅助行动;总结经验,分析原因,吸取教训。

  “活的老,学的老”不断的用知识来武装自己。删除昨天的失败,确定今天的成功,设计明天的辉煌。在今后,我会左手抓起素质,右手抓起技巧,气沉丹田,奋力向上举起双手,合二为一,散布周身耀眼光环,成就大辉煌。

  经过三个月的销售培训,我们第六期销售培训班已经完成了课程,顺利结业了。在这三个月的时间里,我们既获得了难得的学习机会,增加了销售理论知识,又结识了来自各线的销售同事,增加了友谊。也是很有意义和成果的培训。

  首先,自我介绍一下。我是一名销售新人,20xx年9月份经招聘进入公司,实习后分配到北区发酵车间工作。经过实习阶段和一段时间的车间工作,我从一个对味精生产一无所知的新人,变成了对味精生产工艺流程有一定了解的操作员工。为了提高自我能力及获得个人成长,我要求进入我们销售团队学习、工作,为我们的.味精销售工作尽点绵薄之力。我是05年毕业于郑州中原工学院,其后到江苏苏州、昆山工作大概1年左右,中间也在几家公司工作过,但由于各种原因,没有坚持下去。后来又回到郑州,刚好公司20xx年9月招聘毕业生,于是才进入公司。

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