我的体会是，如果文件中要求人们怎么做，是因为这样做的人太少了，如果要求大家不要怎么做，是这样做的人太多了;如果文件中说某些干部如何如何，其实已经相当普遍，如果文件中说某些程度存在什么什么问题，往往是已经相当严重。
我们目前对干部的要求确实太低了，比如，“不准收取现金、有价证券或支付凭证”，这些道理再浅显不过了，还要对我们的先锋队讲吗?比如山西省整顿吏治，省纪委书记曾在会上无奈地讲，“我的要求不高，大家能在上班的时间上班吗?”
“实”的反面，对应的有两个意思，一是“假”，二是“虚”。
“说实话”，首先是不讲假话，把真实的政情民意报告上级，通晓百姓;二是不讲虚话套话，这些话猛一听都对，仔细一听无用。
何平第七论《不说空话，多干实事》中说，有些干部习惯于打电话、听汇报、办公室里编套套，热衷找上几个人儿、出上一个题儿、做上一篇文儿，身子总是沉不下去;下基层前呼后拥，耽于迎来送往，觥筹交错，干实事的时间少之又少;看点不看面，听喜不听忧，“葫芦掉井里——还是浮在面上”。
脱离实际、脱离群众、脱离基层的病症越来越重。
有些干部生搬硬套，开个会传达传达，下个文要求要求;心浮气躁，满足于一般号召，无实事求是之意，有哗众取宠之心;说做两张皮，名实两回事，讲起来头头是道、干起来不见真招，“决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上”。
言行不一，害人误己。
描写得十分形象。
领导干部中存在的“不真、不实、不重干”之风在一些地方仍有“市场”，“假大空”仍值得人们警醒。
河南人口多、底子薄、基础弱、发展不平衡的基本省情没有变，短时间内不可能改变。 该办的、应干的事很多，矛盾、问题很多。
有些干部为了显政绩，就会重数字，轻民生，比较关注gdp，却对百姓冷暖不大关心，甚至认为环境、资源问题可以放一放;重眼前，轻长远，忙于出政绩、急于树形象;重显绩、轻潜绩，不管群众不满意，只怕上级不注意，一心惦记怎么上去，“两年不提拔、心里有想法;三年不挪动、就想去活动。
”耐不住磨炼，不愿用真功。
通过这段时间的学习，深刻领会了用领导方式转变加快发展方式转变的重大意义，使自己无论是在政治理论上还是思想境界上都有了很大的提高。