俗话说：三分治疗，七分护理。我觉得这不是说护士有多辛苦，而是护士与病人接触的时间占有七成，护士与患者的交流占有七分。
我轻轻抚摸着自己的胳膊，想起白天的一件事，看着病人道歉送来的一束鲜花，会心的笑了。当我们把一位心梗的老人推进病房，刚把老人安置好，只见一个中年男人气呼呼的走进来，冲着实习护士小刘骂起来：“家属没在场的情况下，谁叫你们收住的。你们有什么权利这么做。”小刘笑着说：“老人病情很重，救死扶伤是我们的责任。”“放屁，还不是为了钱，你们白看吗。”他一把推开瘦弱的小刘。我走过去笑着说：“这位先生，患者情况很危险，作为亲人，你应该配合我们。”中年男人气势汹汹的朝我走过来，我一定没动微笑着看着他。中年男人似乎有点迟疑，我看到他的火气在一点点减弱，就笑着说：“您着急，我们理解，亲您配合。”回应未落，责任护士冲我喊：“快来，病人有情况。”我三步并作两步跑进病房，只见那位老人双手挥舞着，我一边支付小刘去请主管医生，一边迅速抓住老人的双手，老人也许是太难受了，神志不清一把抓住我的胳膊，我尽量保持着自己的平衡，防止自己跌倒。老人没有从病床上摔下来，逐渐平静了。主管医生走过来处理，可老人的一只手紧紧抓住我的胳膊不放，十分钟，半小时。老人得手松开了，小刘看着我的胳膊惊叫起来：全青了。那个中年人看着这一切，垂下了头，不再作声。
胳膊很快肿起来，也许刚才只想着病人，现在才感觉手臂上火辣辣了的疼。几个姐妹七嘴八舌的说：“这个家属素质太少低了，你看胳膊成这样了，他怎么不吱声了。”我立即制止：“不要说了，也许他有别的轻的隐情。”
夜晚很快来了，我正在配液体，只听护理站的门轻轻响起来。那个中年男人一脸歉意的说“对不起，我不知道怎么感谢你们。我听说父亲摔倒了，你们120二话不说就把人拉走了。其实是那些人胡诌呢。你看你的胳膊伤城这样，我也过意不去。这300元钱算你的治疗费。”我平静的对他说：“请你尊重我们的职业，这钱我不能收，你照顾好你的父亲就是对我们工作的最大支持，虽然很多人对医院有偏见，也有部分医务人员损害了医院的形象。但是作为一名护士，我们会尽心竭力为患者服务，这是我的职责。”那中年男人沉默了一会，走出去了。等我从病房巡视回来，去发现在护理站的窗台上，一盆火一样的鲜花静静的开放，上面的留言是：再一次向您道歉，你们是真真的天使。
看着这一切，我判断胳膊又隐隐疼起来，但是心里却是甜甜的。是呀，护士多么普通而责任重大的职业，能别人玫瑰，手留余香。护士的演讲稿 篇3
尊敬的各位领导、各位同事：
大家早上好！
在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年××岁，中国共产党预备党员，大专文化程度，××职称。××××（此处为你的个人简历） 经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，××× （此处为你近几年的所获的荣誉）参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭－－辉煌灿烂的明。
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