三、必须在强化技术支撑上下功夫。信长星副部长指出，要对近20年的鉴定工作进行总结和分析，在梳理经验，分析现状的基础上，着眼鉴定事业长远发展，深入研究职业技能鉴定的顶层设计问题。要加强理论和技术方法应用研究，抓好鉴定的基础技术开发工作。要做好国家职业分类，做好职业技能标准和国家题库的开发工作。技能竞赛是特殊形式的培训鉴定。要促进技能鉴定和技能竞赛的更好地结合。要执行好通过技能竞赛获取资格证书的政策，进一步调动广大职工学习技能的积极性。
四、必须在抓落实上下功夫。信长星副部长要求认真落实《高技能人才队伍建设中长期规划(20XX-2020年)》和《国家高技能人才振兴计划实施方案》，全力保证今年高技能人才目标任务的完成。要配合我部为拓宽高技能人才培养渠道采取的新举措，积极跟进，拓展公共实训基地和高技能人才培养基地的鉴定功能。要深化职业技能鉴定质量管理工作。一是要下大力气推动鉴定机构逐步向公益性转变。二是加强鉴定质量管理。三是要通过加强行政管理和技术支持，强化信息化手段应用，规范证书发放。四是严格执行考培分离原则。严厉打击行业不正之风。五是要建立应急机制和应急预案，监控安全隐患，防范重大事件发生。及时处理鉴定相关案件。要努力实现“十二五”期间所确定的各项指标：做好10个职业的全国统一鉴定工作，树立鉴定品牌;打造100个精品国家题库;做好100个国有大型企业的技能人才评价工作，评选出1000个国家级示范鉴定所(站);评选出10000名优秀考评人员。要积极推进全国联网证书查询系统建设，不断提高鉴定信息化水平。加强宣传和舆-论引导。
来自各盛自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)，各计划单列市人力资源社会保障局，以及各有关部委人事劳动保障机构，部分中央试点企业共170多人参加了会议。