班主任实习总结
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，不妨让我们认真地完成总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编整理的班主任实习总结，欢迎阅读与收藏。
班主任实习总结1
一支粉笔两袖清风，三尺讲台四季晴雨，加上五脏六腑七嘴八舌九思十想，教必有方滴滴汗水诚滋桃李芳天下。很早以前，我就喜欢这样来描述教师。7周的实习生涯，让我感觉，用这一联来形容现在我所练就着的太阳下最光辉的职业，正好不过。
依然记得自己是如何怀着一份忐忑与希冀来到永康二中的，依然记得自己当初是多么的斗志昂扬，到头却又显胆怯连连，依然记得……7周的教育实习，很快接近了尾声，现在想来，所有的所有就只剩下沉淀在心中的一份对教师的憧憬以及与对孩子们的那责任以及承担这份责任的历练以后的积淀。三年前的那次高考后的选择，现在，我没有后悔。
到达二中的头天，居然有着初生牛犊不怕虎般的斗志走上了讲台，然后，一发便不可收拾。备课，写教案，做课件，试讲，然后，上讲台，请同行来听课，一起评课，到处收集大家的评价，至于好的方面，继续保持，有缺陷的方面，就力争在下一堂课前改进。当然，也有拿着听课笔记到处跑去听同行的课的时候。此重复着，却并没有感觉到一丝的疲倦。
到达的那天，一个不算完整的自我介绍，是在与孩子们的一起互问互答中完成的，而一早设计的介绍词早已抛掷九霄云外；41张稚嫩却略带成熟的脸，一张字体娟秀的座位表，一个鞠躬，一声：“老师您好！”；一只只跃跃欲试的手，一双双似懂非懂的眼睛；一个智慧帅气又认真的学科指导老师，一位看似严厉而又不失温和，集气质、内涵、高尚于一体的班主任师傅；一个个不吃食堂饭却跑去吃泡面的孩子，任劝却也收效甚微；一声声”老师，这题我不懂”；一次次耐心的讲解与辅导；当然，也有严厉教导眼前的这些刚刚认识没多少天的孩子的时候；一次一次努力的想要记住这些孩子的名字；一次次悄悄的绕到班级后，看看这些孩子是不是在安静的自习；一次次努力克服贪睡的心理，争取早点到教室，好先提醒提醒孩子们；一次次提前吃好饭，前去教室督促孩子们做值日；也一遍遍琢磨来之前带队老师的提醒：相处，不能太近，易不能太松……这些就都足以让我的心融化，我想我体会到了当老师的美好与责任。
7周的实习生涯，简单的可以总结为以下三个方面：
（一）教学工作
完成教案数为8份，试讲次数为6次，上课节数为9节，其中新课6节，练习辅导课3节；批改作业7次；参加听评课多次。
通过教学工作实习，我基本熟悉了教学的全过程，掌握了教学的重要环节，学习了先进的教学方法，掌握了从事教育工作应具备的知识、技能和技巧，为不久以后的毕业从事教学工作奠定了基础。
（二）班主任工作
了解班主任陈老师工作的基本内容与方法，培养自己从事班主任工作的能力；熟悉班级41位学生的情况、制定班主任工作实习计划；抓好班级每日纪律与卫生工作；开展题为《与成功有约，做习惯的主人》主题班会一次；组织班级篮球赛一次；找学生谈心、了解情况、对学生进行思想品德数次；走访寝室，调查学生心理状况。
（三）教育调查与研究
通过自己7周的实习工作，结合学生实际，开展一次教育调查与研究，以个人为单位完成一份教育调查报告。
当然，在实习中也遇到了一些问题，如如何长时间地吸引学生的注意力，如何在学生面前保持威严却又不失亲和力，这些，只能在将来的教育工作中慢慢探索。
7周的教育实习，我更加坚定了自己教书育人的信念，也认识到当一位好老师的不易。“要给别人一杯水，自己就要有一桶水”，我的将来任重而道远，但我会勇往直前！
班主任实习总结2
素质教育要求我们要面向全体学生，使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展，个性特长得到充分的培育。这是一项长期的、具有划时代意义的改革。学校教育是我国主要的教学形式，班级授课制是学校教育的基本形式。因此，作为班集体灵魂的班主任应该充分认识到自己所承担的历史重任。
小学班主任面对6、7岁——11、12岁的儿童，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来，那么，如何开展小学班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己的体会。
一、亲近学生，研究学生；展现自我，树立威望。
谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。
了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点；二要研究学生的个性特征（包括能力、气质、性格、爱好等），了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。
在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既亲近又崇拜，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、干部队伍的组建和培养。
一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着以点带面和以面带面的作用，我称他们是班主任的左右手。所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。
干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：
其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信；
其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即以点带面其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即以面带面。
三、以强化常规训练带动教育教学工作。
良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行（根据具体情况选择），务必使每个学生具有服从集体，服从命令的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出活而不乱，严而不死的良好班风班貌。
四、拟定集体与个人的远、近期目标。
有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。然后，要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。
目标的制定不是目的，如何通过努力去实现目标，提高学生的素质才是目的。因此，鉴于小学生年龄与心理特征，有两点需注意：一是近期目标较之远期目标更有激励作用；二是目标的制定必须切实，要让孩子能跳一跳摘到苹果，不能好高骛远，以免丧失孩子信心。
五、激发学生竞争意识及其途径。竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。必须强调，这是互助、友好的竞争而不是敌视和保守的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。
1、激发与外班学生的竞争意识：
从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获将情况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培养。
2、设立定期评价制度：
以《评价手册》和月评表等相对固定的评价模式，对学生个人和小组的各种表现定期评价，使每个学生和小组明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增强警惕性和进取心。
3、建立互助组：
以互助小组、1+1小组（一一对应的优生帮助差生形式）、小组帮助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。
4、奖励和批评：
奖励与批评的方式各种各样，目的都是鼓励先进、指出缺点、激励所有学生争取更大的成绩。奖励比批评的教育效果更明显。
六、重视主题班会与主题队会的开展。
要注重每次活动的实效性，使每次活动都让学生得到一次思想和灵魂的洗礼，留下深刻印象并指导自己以后的言行。其主题可以根据社会影响、学生思想动向以及偶发事件拟定。比如激励学生好好学习的班会《我和小萝卜头》，教育学生正确对待金钱的班会《金钱是什么》以及宏扬红岩精神的队会《热血热泪洒热土》等等，主题都非常优秀。