员工个人的培训总结

2021-06-13总结

员工个人的培训总结(通用5篇)

  总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,快快来写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗?以下是小编帮大家整理的员工个人的培训总结(通用5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  员工个人的培训总结1

  紧张而有趣的四天培训很快就结束了。在这里我不仅收获了知识,还有责任和勇气。对今后的工作及生活产生较为深远的影响。现在将这几天学习和体会到的总结如下:

  一、公司企业文化的认知与认同

  在深入学习公司的企业文化之后,为公司的“创享之道”和“成就人才梦想”深深折服,为能够进入这样的公司而感到无比的自豪。同时被公司浓厚的学习氛围而深深的吸引。作为公司的新员工,继承公司的优良传统,积极的学习与创造,为公司加砖添瓦,是我们的使命。

  二、公司产品及业务的全面的了解

  记得在面试前,查看我们公司的简介上的“文档外包”。当时很困惑,文档有什么可外包的。通过学习了解之后,被公司的这种敏锐的市场洞察力和资源整合能力所震撼。从这里也学会了,首先必须专注领域(行业),沉下心来做事;然后打破陈规,放开思维;最后整合一切可以用资源,成就一种创新。

  三、挑战自我的勇气

  我平时还是比较内向,也很少参加这种活动。在竞选组长时候,刚开始心里十分胆怯,但想到要取得一定的成就,必须突破自我,战胜自己的恐惧。虽然刚开始有些迷茫,但在和团队一起准备,一起协作,一起努力,一起拼搏,一起挑战,我找到自信。尽管我还有很多不足,未来还有很困难,但我坚信只要有直面困难的勇气,每天进步一点点,量变终会引发质变。

  四、职业化

  在平时学习中,我基本上只关注专业技术和项目管理。在职业化方面或者说职场上,虽然也有几年的工作经验,但还是一个初行者。印象特别深的就是谢老师讲的“读懂”,先读懂公司的现有的东西。我就范了典型的没有“读懂”就是轻浮地觉得系统这不足那不足,应该如何改进毛病。我将会静下心来,把现有系统读懂、读透,吸收其精髓,完善其不足。

  五、工作和生活态度

  通过谢老师形象的喻言故事,生动形象地向我们阐述了态度决定一切。回想自己的过去,体会良多。保持一种对人、对事、对工作、对生活正面积极态度,迎接一次又一次的超越。

  六、全面认识自我的优、缺点

  最后一天的相互点评对方的优缺点以及改进建议,让我更加全面、客观地认识自己。特别是不足之处。首先改善自己表述技巧,放慢语速、抑扬顿挫、抓住重点、条理清晰;其次遇事镇定、处事果断。最后我非常感谢公司给与我们这次成长机会,感谢各位老师辛勤的教诲。

  我们将以本次培训作为起点,继续发扬公司学习型的企业文化,不断成长。

  员工个人的培训总结2

  进入公司之后,公司为我们新员工准备了一次培训,参加培训的一共有十多人,经过公司的培训让我们有足够的信心和能力去做好接下来的工作。

  进入公司的培训班大家经过简单介绍相互熟悉了解后,就开始了培训,首先是培养我们的团队协作精神,在我们以后的工作中,都是通过团队来共同完成的,一个人的力量终究是有限的,只有发挥出团队的力量我们才能够完成。一个项目有很多步,每一个人完成其中的一部分这样能够节省很多时间,让我们能通过这个项目体会到团队的重要性,这个项目交给我们后,培训老师简单的介绍项目流程,和制作方法。

  我们每个人都分配好任务后,开始了完成这个项目,经过两个小时的努力,由于其中一个人没完成,我们这个项目根本无法提交,我们在培训的时候是分组的,氛围三个组,每个组都是竞争关系,交给我们的都是同一个项目,让我们在规定的时间完成,由于我们组开始不知道配合,其中一个成员在这过程中出问题,后,导致整个项目出现停滞,我们都各自干各自的,直到得到培训老师指点,我们才知道要帮助,那位成员,因为我们是一个团队,是一个整体,并不是分开的,在团队里我们大家应当相互帮助相互扶持,共同去完成他,而不是他的任务就该他完胜,虽然这是他的任务,但是作为一个团体这样的做法,不利于团体的团结,在我们工作后,一样是需要相互团结的,一个人是办不好事情的,需要大家一起努力,一起使劲,一起发展才能够很好的成长。

  在培训中也培养我们要学会制作工作计划,因为在工作过程中每天的工作量是多少,如果自己没有安排好,没有进行合理分配的话,容易出现有时候有大量时间,有时候时间根本不够用甚至还要加班,吃力有不讨好,只有科学的安排工作计划,让工作能够合理轻松的完成,避免出现因为时间不够造成影响,从而影响到了整个项目。

  公司之后就给我们培训了相关的技术知识,方法技巧之类的,让我们能够从一个小白,一无所知,什么都不会,到可以运用所学知识完成任务。公司教授的知识都是实用性强,操作简单的,切实可靠地。这样可以节省大量的时间,也避免我们走弯路,让我们对工作充满了信心。

  这些都做好了之后是对我们们的实操训练,就是上岗实训,每个人分配一个师傅,让我们通过实际的工作把所学的知识技巧,熟练运用和掌握,促进我们快速的站稳脚跟,有任何不会的地方可以随时的请教自己的师傅,师傅也会手把手的教导,对于我们新人老说这样的教导方式是最好的,也是最合适的,经过一段时间的培训学习,基本上完全掌握了这段时间所学的知识。

  通过培训学习,让我们充分的了解了企业的文化,企业的精神,我们深深的被企业那蓬勃发展的势头所吸引,也让我们快速的融入到了公司中,完全成为了公司的一员,愿意为公司的发展尽一份力。

上一篇:员工个人培训总结(通用7篇)下一篇:客服员工的工作总结范文(通用6篇)