六、突出重点，强化治理，进一步优化企业发展环境
我们把依法行政、加强法制宣传和教育，作为创建法治型机关的重点，完善了领导干部中心组学法用法制度，切实提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平。各科室都能根据依法监管、依法治企的要求，从国资监管和企业改革发展的实际出发，制订规范性文件和规章制度，从源头上规范各项工作的开展。
1、扎实开展企业服务年活动。认真贯彻落实省国资委和市委市政府关于开展企业服务年工作的总体安排，印发了《关于企业服务年活动实施方案》，按照“两转两提”和企业服务年的要求，抓住企业减负、保障、找市场三个根本性问题，制定工作措施，促进扶持企业政策落实、做好要素保障、推进协作重组等，帮助企业科学应对金融危机。对履行出资人职责的事项进行了梳理和清理，规范了核准、备案事项，合理归并了检查活动和评比事项，寓监管于服务之中。对服务企业的事项，实行首问负责制、限时办结制、督办查办制，做到了事事有回音、件件必落实。实行委领导联系企业制度，及时帮助企业解决疑难问题。开展改革回头看活动，认真解决改制企业的历史遗留问题，构建和谐的企业改革发展环境。
2、认真推进政风行风建设。我们坚持谁主管谁负责，管行业必须管行风的工作原则和标本兼治、纠建并举的方针，印发了《国资委2009年民主评议政风行风实施方案的通知》，发送《民主评议政风行风市直单位征求意见函》 59份，《民主评议政风行风市属企业征求意见函》22份，对国资委清正廉洁、依法办事、政务公开、工作作风、自身建设等情况广泛征求市直部门和市属企业意见，对企业领导人员管理工作，指导企业改制、协调政策性破产工作，企业清产核资、财务预算、业绩考核工作，企业产权登记、项目管理分配调控工作，指导企业分离办社会、主辅分离和辅业改制、富余人员分流工作，解决企业不稳定因素工作，党员发展培训及党的知识普及工作等业务工作情况广泛征求市属企业的意见。从反馈情况来看，市直部门满意率100%，市属企业满意率在96%以上。目前，国资系统政风行风评议工作正在有条不紊地深入推进，推出政风建设服务承诺规范服务，着力解决企业和群众反映的难点、热点和突出问题，加强勤政效能建设，加大政务公开力度，全面提高政风行风建设水平。
3、加强领导干部廉洁自律工作。认真执行中央纪委关于《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。针对当前领导干部廉洁从政方面的突出问题,重点抓了以下工作：一是开展了“小灵通”捆绑单位办公电话清理工作，通过清理，没有发现我委人员有小灵通捆绑单位办公电话的情况。二是对我委人员出国(境)旅游情况进行调查，未发现有公款出国(境)旅游现象。三是进一步规范和完善公务接待制度和招待费、会议费、车辆维修费用公示制度，做到每月公示一次。四是治理领导干部收受礼金、有价证券、用公款大吃大喝和公车私用等行为。五是进一步完善公务用车管理使用的有关制度，认真核查了公务用车配备使用情况。六是规范市属国有企业改制，产权交易，招标投标行为。七是全面清理委机关和委属二级机构小金库，成立了治理小金库领导小组，印发了《XX市国资委关于开展小金库治理工作的实施办法》。八是对我委行业协会收费情况进行清理登记。
4、监督规范权力运作。为切实加强对市属企业、委属二级机构领导人员的监督，促使其正确行使权力，出台了《关于实行领导干部任中检查的意见》，成立了组织领导，明确了检查范围和对象，细化了检查内容。
5、依法查办违法违纪案件。今年受理市饮食服务公司、达昌机械厂、市商业局储运公司招待所、煤炭总公司、天使集团等群众信访举报件5件，经过调查求证、找人谈话、查看会议记录、查看财务凭证、分析研究，已全部结案。初核案件1起，诫勉谈话2人。