（四）抓文明创建，提升行业文明程度
我们坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，广泛、深入地开展精神文明创建活动，取得了丰硕的成果，省局机关被评为“全国文明单位”，全系统被评为“全省文明行业”，全面实现了省局2003年确立的文明创建目标，为地税事业发展注入了强大的精神动力。
1、以建设文明“细胞”为基础，营造争先创优的文明氛围。
为夯实文明创建的群众基础，我们采取条块结合、点面结合，上下联动、大力开展多层次多形式的争先创优活动。在省局机关，开展了争创“流动红旗”评比活动；在青年团员中，开展了争创“青年文明号”活动；在妇女干部中，开展了争创“巾帼文明示范岗”活动，坚持在全系统开展评选“先进工作者”和 “先进单位”的争先创优活动。今年，我们通过全系统干部职工的捐款，建立了济贫救困基金，帮助系统内的困难干部职工；坚持开展了捐资助学、文明帮建、包乡扶村等活动，形成了全员参与创建、共同创造文明的生动局面。
2、以开展健康文体活动为载体，创建富有特色的文化环境。
我们围绕创建内容，针对地税的行业特点，广泛开展了健康向上、喜闻乐见的文化体育活动。今年，我们开展了机关运动会，全系统的乒乓球、篮球等专项比赛，丰富了业余文化生活，陶冶了思想情操。同时，我们在群众性文体活动的基础上不断拓展和延伸，在理论与实践两个层面，积极探索地税文化建设的有效途径，确立了“和谐聚力，诚信服务，争做第一”的地税文化核心理念，从物态文化、行为文化、制度文化、精神文化四个层次入手，草拟了《江西地税文化建设实施纲要》，搭建地税文化建设的体系框架。
3、以培育地税先进典型为导向，弘扬见贤思齐的文明风气。
我们把培养、宣传、学习先进典型作为创建活动的重要内容，注重在创建活动中发现典型、树立典型，以先进典型推动创建活动的深入开展。我们举办了地税先进人物事迹巡回宣讲活动，利用网站、简报、宣传栏，宣传系统内的先进典型，用身边的事教育身边的人，大力颂扬爱岗敬业、无私奉献的精神，在系统内掀起崇尚先进、学习先进、争当先进的热潮。