20**年上半年化机公司在深刻认识到“五六七”管理思想对安全管理深刻的影响，它是宜化的管理大纲，是宜化可复制的DNA管理模式，是宜化的软实力，是宜化的核心竞争力。董事长多次指出:“宜化之所以拥有现在安定、团结、祥和的局面，是因为我们坚持了五项措施、六大任务、七大法宝的执行”。同时在集团公司的正确领导关心支持下，通过全体化机人的不懈努力，安全生产形势总体保持稳定、良好运转。截止到7月1日化机公司，顺利完成了20**年上半年安全工作目标。20**年是化机公司提升技能、完善管理、继往开来的一年，有总结才有进步，为了做好20**年度安全工作，化机公司针对安全管理存在的薄弱环节制定计划措施，持续改进公司安全管理，实现管理效果的提升，现将20**年安全工作情况总结如下。
一、20**年安全生产指标完成情况：
1、未发生轻伤及以上人身事故；
2、未发生火灾爆炸事故；
3、未发生设备损坏事故；
二、落实安全管理目标责任制，明确各级管理职责
为确保有效完成集团公司制定的安全工作总目标，进一步明确各级人员的安全管理职责，20**年年初化机公司签定了年度安全责任状（即各片区负责人、专业主管、班长、安全员），同时加大奖励的金额和考核的频次与力度。以这种激励方式，最终提高管理人员的管控职能，充分发挥保证体系人员的作业，做到安全工作齐抓共管。
三、开展危险源辨识，制定预案提高应急能力和救助能力
根据公司20**年安全工作会议精神和安全工作计划要求，确定了安环工作的总体思路，制定了化机公司安全工作总目标。对化机公司危险源辨识出8大项，环境危险源辨识出6项，为确保化机公司安全目标的实现，在发生各类事故的情况下能够迅速的、有组织的进行处理和救援，落实各级人员的职责,将损失、伤害，减少到最低程度。化机公司共编制《人身伤害事故应急预案》、、《火灾事故应急预案》等各类应急救援预案8项。
四、安全管理制度升级换版
为了进一步提高全体员工安全意识和安全技术水平，根据“大化机”统一管理理念，对原有的9个安环管理制度进行了升级换版，目前共形成安环管理制度及规定16个，使之更加贴近实际，服务现场工作需求，同时更加规范了作业现场的人员行为标准和安全生产准则。
五、特种作业人员持证上岗执行情况
根据化机公司对特种作业人员的要求，化机公司对特种作业人员进行了取证培训考试，经市安监局审核批准，化机公司现有特种作业人员159人，基本能满足现场工作需要。
六、积极开展春夏季安全大检查活动
根据集团公司、化机公司关于开展春夏季安全大检查的指示精神，同时化机公司也为了防止因工作不到位造成人身、设备事故的发生，保证安全稳定运行，从3月25日至6月30日开展“五查”（查领导、查思想、查管理、查制度、查隐患）为主题的春夏季安全大检查活动。
查隐患阶段 ；
1、化机公司对各种工器具、安全防护用品、起重机具，常用的仪器等是否完善好用，按规定进行检查，检查安全带1800条、安全帽1900顶，其中有69条安全带不合格，有57顶安全帽帽顶损坏不合格，已报废更换；以上隐患已整改完毕。
2、对化机公司管辖区域的防火器材，安全用电及电缆封堵情况，进行了专项检查，检查出问题11项现已整改完毕。
3、设备隐患检查，共发现问题43项，现已整改完毕。
七、积极响应公司号召开展安全月活动：
通过“安全发展、预防为主”安全月活动，营造良好的安全生产氛围，预防无知性违章造成事故发生，同时对于化机公司安全管理提升是一个契机，为防暑过夏工作打下了良好的基础。
①为积极响应全国第九个“安全生产月”活动的开展。6月4日上午8点，化机公司在股份片区的办公楼下回荡着一个响亮的声音——“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不受伤害”，这里正在举行全员“四不伤害”专项活动的宣誓暨签名仪式。
在这铮铮誓言中，一双双郑重、坚毅的眼神凝结着一种力量，传达着一种共识，即一切生产生活都源于生命的存在，生命对于每个人只有一次，如果失去了生命，其他一切都将无从谈起，保证安全的前提必须要从自己做起，从点点滴滴细节做起。
安全文化的核心思想是人，在倡导“以人为本、构建和谐社会”的今天，在做到“三不伤害”前提的同时，增添“保护他人不受伤害”一条职责, 是最恰当不过了，更体现了一种团队意识，更能在一定程度上消除有些员工“事不关己、高高挂起”的消极思想。化机公司将“四不伤害”活动，作为班前安全教育的一项重要内容，努力使“四不伤害”这一安全理念作为公司安全文化的核心内容落到实处。
②举办一次应急救援预案演练:由各片区安全主管牵头，举办了一起事故应急救援预案演练；演练要求提前制定演练方案，经领导审批后实施。要借演练提高突发事故的处置能力，增强员工自救、逃生、避险能力，最大限度地减少事故损失。除按上级要求继续开展事故隐患大排查、大整改外，为提高员工和各部门应对突发事故的处理能力，认真筹划、布置并做好演练的各项准备工作，制定详细的方案，从组织、物资、人员和技术上提供充分的保证。通过演练，不仅提高员工应对突发事故的处理能力，更检验公司内各部门处理危机能力，而且增强各部门和各岗位之间的协作精神，要达到预期效果。
③防暑降温安全知识宣传工作
为了防止员工中暑，要做好以下几件事：
1、正确使用劳保防护用品。防护用品能遮挡或反射侵袭体表的辐射热，使衣服与体表之间空气层的温度低于外界气温，有利于体温的扩散；
2、及时补充盐分和水分，但不要暴饮；
3、大量出汗后，不要在大风量风扇前久吹或马上用冷不冲洗；
4、夏天出汗多，人容易疲劳，食欲较差及睡眠不足时更易发生中暑。因此，要注意个人营养，吃好睡足，增强身体抵抗力；
5、在密闭设备或狭小房间内作业时，要有人监护；
6、如有人员中暑，应立即移到荫阴凉通风场所，解开衣扣腰带，喂服解暑药品如人丹、十滴水等，重者马上送医院治疗。