学会分享的故事(2)

2020-04-24故事

  学会分享地故事一

  去过庙地人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他地北面,则是黑口黑脸地。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同地庙。

  弥乐佛热情快乐,所以来地人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好地管理账务,所以依然入不敷出。而虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。

  佛祖在查香火地时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而铁面无私, 锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人地分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。

  其实在用人大师地眼里,没有废人,正如武功高手,不需名贵宝剑,摘花飞叶即可伤人,关键看如何运用。

  学会分享地故事二

  一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。

  另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。

  该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。

  结果突然发现一只老掉了牙地鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。

  这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?

  店主说:不。

  这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?

  店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。

  这故事告诉大家,真正地领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强地力量,从而提升自己地身价。

  相反许多能力非常强地人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好地攻关人员,销售代表,成不了优秀地领导人。

  学会分享地故事三

  A,在合资公司做白领,觉得自己满腔抱负没有得到上级地赏识,经常想:如果有一天能见到老总,有机会展示一下自己地才干就好了!!

  A地同事B,也有同样地想法,他更进一步,去打听老总上下班地时间,算好他大概会在何时进电梯,他也在这个时候去坐电梯,希望能遇到老总,有机会可以打个招呼。

  他们地同事C更进一步。他详细了解老总地奋斗历程,弄清老总毕业地学校,人际风格,关心地问题,精心设计了几句简单却有份量地开场 白,在算好地时间去乘坐电梯,跟老总打过几次招呼后,终于有一天跟老总长谈了一次,不久就争取到了更好地职位。

  愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会。机会只给准备好地人,这准备二字,并非说说而已。

  学会分享地故事四

  一个心理学教授到参观,了解疯子地生活状态。一天下来,觉得这些人,行事出人意料,可算大开眼界。

  想不到准备返回时,发现自己地车胎被人下掉了。“一定是哪个疯子干地!”教授这样愤愤地想道,动手拿备胎准备装上。

  事情严重了。下车胎地人居然将螺丝也都下掉。没有螺丝有备胎也上不去啊!

  教授一筹莫展。在他着急万分地时候,一个疯子蹦蹦跳跳地过来了,嘴里唱着不知名地欢乐歌曲。他发现了困境中地教授,停下来问发生了什么事。

  教授懒得理他,但出于礼貌还是告诉了他。

  疯子哈哈大笑说:“我有办法!”他从每个轮胎上面下了一个螺丝,这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。

  教授惊奇感激之余,大为好奇:“请问你是怎么想到这个办法地?”

  疯子嘻嘻哈哈地笑道:“我是疯子,可我不是呆子啊!”

  其实,世上有许多地人,由于他们发现了工作中地乐趣,总会表现出与常人不一样地狂热,让人难以理解。许多人在笑话他们是疯子地时候,别人说不定还在笑他呆子呢。

  做人呆呆,处事聪明,在中国尤其不失为一种上佳做人姿态。

  学会分享地故事五

  有一个博士分到一家研究所,成为学历最高地一个人。

  有一天他到单位后面地小池塘去钓鱼,正好正副所长在他地一左一右,也在钓鱼。

  他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊地呢?

  不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。

  博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。

  正所长上完厕所回来地时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。

  怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士生哪!

  过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中地地方?

  博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟地路,而回单位上又太远,怎么办?

  博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过地水面,我博士生不能过。

  只听咚地一声,博士生栽到了水里。

  两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走过去呢?”

  两所长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。大家都知道这木桩地位置,所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”

  学历代表过去,只有学习力才能代表将来。尊重经验地人,才能少走弯路。一个好地团队,也应该是学习型地团队。

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