机会是靠自己发现与争取的励志人物王树彤的故事

2018-10-07故事

  “年轻人的机会”是我从博鳌论坛回来后一直想起的一个话题,记得论坛主办方曾经提出这样一个问题,改革开放30多年了,机会到底是多了,仍是少了?为什么如今很多年轻人觉得他们得到的机会越来越少了呢?

  我在之前的一篇博客中提到过,许多人认为是“富二代”、“官二代”抢走了他们的机会。诚然,现在存在阶层固化、存在社会资源配置不公的问题,当社会资源更多地被强势群体失掉时,那些有个“好爹”的人天然会在竞争中处于有利位置。但实在机会不均等的现象并不是现今社会特有的景象。年青人可以向自己的父母辈懂得一下,在紧缺经济时代、改造开放之前和初期,是否同样存在着身份、家庭背景、社会关联的不同等?当时要单位分一套房有多艰苦?读大学对内地学生来说是不是有如平步青云?做什么事儿是不是都有“走后门”之说?

  在良多时候,咱们说到机会,老是偏向去站在今天探讨昨天涌现过的机会,就像是在念叨一只疯涨过的股票。中国转型时代呈现的机会,大家都能够举出一大堆:比方,当时低门槛就可以进入房地产行业,几千元就能开个广告公司,买几十张股票认购证就可以取得第一桶金,几个人的家庭小作坊可以在短短多少年内发展成大的制作商,等等。很遗憾,这样的机会可能真不会再有了。不外有一点,固然当初大家都感到20年前机会多,但当初大多数人懵懵懂懂的时候,有几个人会以为那是百年难遇的机会呢?

  现在很多人觉得既然不是“官二代”、“富二代”,又生不逢时,没遇上“转型机遇”,那么,只有西岳一条道了:考公务员或进事业单位。于是千军万马过独木桥,生机进入体制内分享“特权福利”。我曾经在《南方周末》上看到一张照片,场景令人震动:2016年辽宁省各级机关公务员考场外,一位看起来有超过30岁的考生被录取后,在给家里打电话报喜时竟喜极而泣。这个表情我至今印象深入,我仿佛看到的是新一代的“范进中举”。越来越多的年轻人将自己的人生愿望寄托在挤进“公众单位”。2016年公务员测验报名者刷新三项记载:人数逾140万,出现年纪最大的35岁的考生,竞争最剧烈的前6个职位考录比例到达空前的3000:1。

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