快消品招聘简历

2020-12-31骆驼祥子

快消品招聘简历模板

  只知道在简历中表现个人优势的求职者,他们书写出来的简历也会将优势作为创作重心来看待,反而简历中需要表现出来的劣势,却没有一丝一毫要出现的态度。这足以表明求职者并不是一位知道自我反思的人,即便他的工作能力再出色,但在实际的工作过程中,这种求职者往往是做不出成绩的,仅从一些小细节上,招聘企业即可对求职者的个人能力做出最均衡的判断。

  自己拥有一本层次比较高的学历,那么在制作简历时,我们是否应该将方向定格在学历的彰显问题上?过分对简历中学历进行彰显突出的求职者,很容易会因表现错了方向而使简历看起来非常的.肤浅,在现代职场,就算是没有高学历,只要我们拥有超越学历本身的工作能力,那么这就是一份招聘方希望见到的简历。

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姓    名:yjbys性    别:  
出生年月:***联系电话: ***
学    历: 专    业: 
工作经验:  民    族:
毕业学校:***
住    址:***
电子信箱:www.010zaixian.com/jianli
自我简介:
***年市场研究经验;
在国际知名快消品公司担任市场研究工作,熟悉市场调研流程;
有独立的数据分析能力;
逻辑分析能力强,对数据敏感。英语熟练;
踏实稳重,责任心、进取心强
求职意向:
目标职位:市场调研与分析
目标行业:快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) | 媒体·出版·文化传播
期望薪资:面议
期望地区:***
到岗时间:1周内
工作经历:
20xx***有限公司  调研经理
  职责和业绩:
该公司总部担任市场研究经理。
  依据品牌规划和市场策略制定年度市场调研规划;
  年度***项目规划、执行管理、报告质量把控;
  收集市场数据、讯息整理市场研究报告,并结合自身品牌状况提出可行性建议;
  依据品牌需求制定调研计划、设计问卷、监控执行及进行最终数据分析;
  零研数据分析汇报、品类研究;
  数据库系统建立,Norm值设定;
    整合外部资源、参与和市场研究公司的年度合约谈判。
200x—200x***集团  调研专员
 职责和业绩:
收集本、竞品市场讯息并行程报告;
  市场各品类发展趋势研究;
  零研数据分析、出具分析报告;
  年度U&A调查规划、执行/新品FGI测试/广告前、后测/产品口味测试问卷设计、出具分析报告
  参与和各调研公司的年度合约谈判
200x—200x***有限公司  包装设计
 职责和业绩:
负责产品包材选择;产品外包装结构、尺寸、外观装潢设计;产品商标图案、美术字设计

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