三字经：父子恩(2)

　　君主要尊重臣子的劳动，臣民要忠于君主，努力维护君主的统治地位。这是一个在现代被公开唾弃，却实践在人生活里方方面面的实在道理。君主就像现代的控股资本家，不事劳动，被供养，掌握人事权和最高执政权。臣民就是劳动者，干活领工资。这个关系里二者的定位对现代社会依然有统治性的指导意义。现代，尤其是全球化以来，劳动力流动频繁，董事会和企业高管的利益难以统一。这是corporate governance的核心问题。古代怎么引导臣民拥护统治，怎么协调方方面面的利益，都有很深刻的理论总结。现代企业管理制度研究有很多学习儒家的，主要就是学习这种君臣间精密的制约和对人事关系的定位。　(此十义，人所同。当师叙，勿违背。)这句话就跟“八荣八耻”一样，似乎是句宣传口号，但在实际生活中是有很大作用的。“十义”是前人总结出来的优化过的人的自我定位，不但逻辑关系自洽，而且长期平均下来对个人对社会效果都好。一个遵守这些规矩的人，别人就会觉得他靠谱，行为不混乱不自相矛盾。这样一个人就容易得到大家的尊重和支持，生活得更自如。