| 公司名称： | 起止年月：2008-03 ～ 2012-08广州吉声琴业有限公司 |
| 公司性质： | 中外合资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 |
| 担任职务： | 人力资源经理 |
| 工作描述： | 1、负责直接向总经理汇报人力资源部的工作；2、负责掌控人力资源全盘事务，包括人力资源管理、企业文化建设、行政后勤管理、安全管理；3、负责全公司人力资源规划和协助草拟公司的年度经营管理计划；4、负责制定全公司的年度招聘计划、年度培训计划；5、负责协助制定公司组织结构图；组织制定全公司各部门的组织结构图和职务说明书；6、负责规划、主导全公司的招聘工作，建立不同类型的人才输送渠道；7、负责规范、主导全公司的培训工作，建立培训管理体系；8、负责策划、组织、主持全公司年度评选“十佳员工”、“十佳干部”活动和年度总结表彰大会；9、负责主导企业文化建设工作，因地制宜地开展相关企业文化活动；10、负责组织、安排预定春运外来工团体火车票及客户、高管的机票；11、负责规范伙食、宿舍、水电、车辆、绿化卫生、行政固定资产管理；12、负责跟进办理公司环保评估报告及其批函、环保许可证和其他政府部门相关行政公关事务；13、负责规范安全管理，包含但不限于公司财产安全、员工人身安全、消防安全、生产安全；14、负责办理总经理临时交付的其他事务。 |
| 离职原因： | 辞职 |
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| 公司名称： | 起止年月：2004-02 ～ 2008-01广州东振机电设备有限公司 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职务： | 行政人事经理 |
| 工作描述： | 1、 加强公司内部的行政人事管理工作，为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障；
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