不久前，58同城的CEO姚劲波做了一个令人振奋的决定——收购中华英才网旗下的赶集网。采取这项举措的原因有多种，既是公司的大战略方针，也是姚劲波的个人意愿。但其实熟知姚劲波的人都知道，能收购成功与姚劲波的坚持有着莫大的关系。
1999年，姚劲波从中国海洋大学毕业。当周围同学们仗着自己的高学历对工作挑三拣四时，姚劲波却“草率”地选了一份待遇较低的工作，他觉得这个岗位能让自己的才能得到发挥。他的举动引来了周围所有人的不解和嘲笑。几年后，别人还忙着跳槽时，姚劲波在工作中已经做得有声有色了。这样看来他的坚持是对的，那些曾经嘲笑他的人也渐渐收起了他们的声音。当人们认为姚劲波会继续在这个岗位稳定地做下去时，姚劲波再次做出了令人瞠目结舌的举动，他辞掉了在人们看起来很不错的工作，揣着这几年的积蓄，开始了创业。
刚开始创业时，艰苦超乎姚劲波的想象。周围各种对他质疑的声音暂且不说，就连他的父母也强烈地表示反对，为此一天打了几十个电话让姚劲波回到工作岗位上。最后见说不动，也就不说了，但他想要得到父母的支持是绝无可能。
父母的反对是一方面，最主要的是资金问题。尽管在辞职前创业的计划和框架都已经想好了，可真正运作的时候才发现开支远远超出了他的预期，为此他不得不向朋友借钱。但钱没借到不说，反而得到了各种各样的嘲笑。
资金问题好不容易解决了，创业的团队又出了问题。刚开始的时候姚劲波召集到了二十多个人和自己做网站项目，但由于对待遇不满，以及认为“草根”团队没有前途，大部分有能力的人都走了。到最后团队只剩下六七个人，以至于姚劲波经常一个人做数个人的工作。