职业经理个人简历

2020-12-31[第三单元]青春随想

职业经理个人简历模板

  个人简历不仅代表着个人的形象,同时能够展现个人的竞争优势。在制作简历的时候,为获得更好的求职效果,每位求职者必须将自身的特点通过个人简历完美的展现。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 32

  婚姻状况: 保密 专业名称:

  主修专业: 计算机类 政治面貌: 群众

  毕业院校: 旅游学校 毕业时间: 2012年7 月

  最高学历: 本科 电脑水平: 精通

  工作经验: 十年以上 身 高: 171 cm 体重:65公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区

  求职意向

  期望从事职业: 总经理、副总经理、职业经理(保险金融类公司要求独立办公室、配车配手机;微小公司、格局小的企业勿扰) 期望薪水: 10000-15000

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 面谈 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 理工学院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )

  专业名称: 工商管理 学历: 本科

  学校名称: 旅游学校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

  专业名称: 酒店管理 学历: 中专

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 山珍海味酒楼 ( 2011年6月 - 2013年12月 )

  所属行业: 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质: 私营.民营企业

  职位名称: 总经理

  工作描述: 全盘管理:工作涉及人力资源、财务管理、店务运营、营销策划、菜品优化、客户管理、品牌建设等

  公司名称: 星兴餐饮连锁 ( 2014年9月 - 2015年5月 )

  所属行业: 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质: 私营.民营企业

  职位名称: 常务副总经理

  工作描述: 协助董事总经理全盘管理:工作涉及人力资源、财务管理、店务运营、连锁体系构建、营销策划、菜品优化、客户管理、品牌建设等。

  离职原因: 发展

  公司名称: 摇钱树策划咨询管理有限公司涉餐饮、康乐、食品、妇幼、教育、装修装饰、建材家居、商业综合体、互联网+等 ( 2011年6月 - 2016年8月 )

  所属行业: 其他 公司性质: 私营.民营企业

  职位名称: 顾问、总经理(全盘管理)

  工作描述: 全盘管理:工作涉及人力资源、财务管理、团队建设、业务拓展及促单、营销策划、企业变革升级方案制定、客户管理、品牌建设等

  离职原因: 发展

  公司名称: 天元餐饮连锁 ( 2010年5月 - 2011年5月 )

  所属行业: 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质: 私营.民营企业

  职位名称: 总经理

  工作描述: 全盘管理:工作涉及人力资源、财务管理、店务运营、营销策划、菜品优化、客户管理、品牌建设等

  离职原因: 发展

  公司名称: 豪尚豪实业(多元化:食品、餐饮、酒水) ( 2008年5月 - 2009年12月 )

  所属行业: 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质: 私营.民营企业

  职位名称: 副总经理

  工作描述: 全盘管理:工作涉及人力资源、财务管理、店务运营、营销策划、菜品优化、客户管理、品牌建设等

  离职原因: 发展

  自我评价

  自我评价: 敏锐的市场洞察力,善于企业统筹运营、体系构建、市场管理、营销策划、人力资源等;精通商业型,服务型的企业管理运营;如:教育、文化传媒、互联网、金融、贸易、商业服务、餐饮、食品、家居、建材、装修装饰等。

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:如何提高个人简历的'核心竞争力

  众多求职者中,为何企业选择求职者个人,完全取决于个人简历的内容是否能够打动招聘人员。想要突出个人简历的优势,必须放大自己的优点,比如很多求职者具备丰富的工作经历,将工作经验完美的展现即可成为求职者“核心”的竞争优势。

  制作个人简历的时候,需要以适合的语言放大自身的竞争优势,如果盲目的扩大自己的竞争优势,往往会出现适得其反的效果。每一位求职者,无论从任何较多分析,均存在自己独有的优势,求职者能够针对性的制作简历效果最好,以精简的内容突出个人专业优势,并且突出优势对于具体岗位的辅助作用。以此方式制作个人简历能够迅速的与招聘人员产生共鸣,达到提高求职成功率的目的。

  不具备竞争优势的求职者同样需要学会包装自己的优势。所谓包装不是将个人简历制作的较为华丽,而是在没有优势的前提条件下,以自身对于工作的态度作为优势进行有效扩大。很多企业不仅在意求职者的学历,同时对于求职人员的人品要求非常高。在没有技能优势的时候,突出人品的优势,求职者同样能够获得招聘单位的认可。

  无论出于哪些考虑,在制作个人简历的时候,均需要突出自身具体的核心竞争力。没有竞争优势需要求职者制造竞争优势,具备优势的求职者必然能够获得招聘单位的垂帘,以便帮助求职者顺利的找到适合自己的工作岗位。

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