公司致新员工的一封信

2020-07-04书信

  新员工没有经历,但是公司可以悉心教导。以下是小编整理的公司致新员工的一封信,希望对你有帮助

  公司致新员工的一封信一:

  各位新同事:

  当你看到这封信的时候,你已经正式成为中心医院的一员,成为我们这个温暖大家庭中新的“家人”。作为家长,首先,真诚地欢迎你们的加入,感谢你们的信任!

  刚刚来到中心医院,或许你对环境还有点陌生,与人相处还稍觉不安;或许你还在努力适应,尝试找回自己的步调;或许你已经进入角色,工作起来得心应手。无论如何,相信这将是你人生的一个重要阶段,一段难忘的经历。

  看到你们,偶尔我会想起十多年前的自己。也刚刚入职,对工作,既有憧憬期待,又有失落抱怨,也会迷茫无措,不知道选择是对是错,时不时想放弃,时不时用力坚持。但是,好在,我都坚持过来了!今天在这里和大家分享一点过来人的感想,希望能对大家今后的人生之路有点帮助。

  首先说说“责任”。很幸运,你们和我一样,生活在了一个尊重奋斗精神、尊重自我价值的时代,生活在了深圳这样一个教人进步、充满各种机遇,自由与压力、快乐与痛苦同在的地方。你的选择很重要。你可以选择舒适安逸,也可以选择艰苦奋斗,你可以选择投机取巧,也可以选择脚踏实地。实际工作中,具体工作往往是不起眼的,甚至是琐碎的,可能会遇到胡搅蛮缠的患者,可能也会遇到不听建议的领导,遇到相处不来的同事,会有各种各样预想之外的情况和困难。对此要有足够的责任心,保持良好的心态。机遇偏爱踏踏实实的工作者,每一次的努力都将成为通向成功的阶梯。如果你想有所作为,那么努力从本职工作做起吧,释放自己的能力与才华,从现在开始,担当起属于自己的责任,为患者负责、为自己负责、为医院负责,以积极的心态和开阔的思想,规划未来,不懈前行,与中心医院一同成长,开启人生新的篇章。

  其次说说“成长”。你们中的一部分人,工作多年,是一个领域的专家,

  你们付出过努力,也取得了或大或小的成绩。你们中的另外一部分人,刚刚走出校园,你们年轻好学,勤奋刻苦,富有智慧与朝气。不可否认,你们中的很多人都拥有引以为豪的资本,但这并不意味着不需要成长。成长需要树立终身学习的态度,结合看似普通的日常工作,不断总结,不断反思,盘旋上升。我希望你们能够勤学、善学、会学,不仅学知识,还要学服务、学做人,打牢扎实的业务功底,树立病人至上的服务理念,培养和谐融洽的人际关系。成长是伴随人生始终的,我希望你们能够通过不断的学习,更新对这个世界的认知,心智更加成熟,处世更加练达,有一天化茧成蝶。

  最后说说“吃苦”。吃苦是一种自我磨砺的精神,是一种脚踏实地的自律。刚刚来到光明,你们可能会抱怨工作强度大,收入没有达到期望,地方偏僻、交通不便,食宿条件比较差。只是生活往往是先苦后甜,受得了委屈,耐得住寂寞,不知不觉间你可能就拥有了你想象不到的收获。人生,是需要积累和储备的,要对自己高标准、严要求,刻苦学习、努力实践,才能瓜熟蒂落,水到渠成。我们要相信,世界没有想象中的公平,但世界更没有想象中的不公平,在努力者面前,机会往往是均等的。速成只是种幻想,踏踏实实、一丝不苟的敬业精神才是取得成功的钥匙。

  从1958年到现在,经历了近六十年的风风雨雨,中心医院已经度过了蹒跚学步的幼年期,度过了躁动不安的青春期,即将迎来如火如荼的青壮年期!短短的半年多来,我们成功地实现更名,增加了100张床位,住院大楼也拔地而起,明年就可以投入使用。我们有理由相信,中心医院的明天会更好,让我们一起携起手来,与医院共发展,共进步,向中心医院更好的明天——前进!

  最后,祝大家:工作顺利,家庭幸福!

  2016年1月2日

  公司致新员工的一封信二:

  您有幸加入了君盟公司,我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上,与您一起渡过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。

  君盟公司共同的价值体系,就是要建立一个共同为世界、为社会、为祖国作出贡献的企业文化。君盟企业宗旨:君承大道 同志同盟;企业愿景:愿天下所有人都健康快乐,幸福美满;企业使命:让员工成为父母的骄傲。这个文化是开放的、包容的,不断吸纳世界上好的优良文化。如果把这个文化封闭起来,以狭隘的自尊心,狭隘的自豪感为主导,排斥别的先进文化,那么君盟一定会失败的。这个企业文化粘合全体员工团结合作,走群体奋斗的道路。有了这个平台,您的聪明才智方能很好发挥,并有所成就。没有责任心,缺乏自我批判精神,不善于合作,不能群体奋斗的人,等于丧失了在君盟进步的机会,那样您会空耗了宝贵的光阴。

  公司管理是一个矩阵系统,运作起来就是一个求助网。希望您们成为这个大系统中一个开放的子系统,积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样您就能充分地利用公司资源,您就能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色,很快进步。求助没有什么不光彩的,做不好事才不光彩,求助是参与群体奋斗的最好形式。

  实践是您水平提高的基础,它充分地检验了您的不足,只有暴露出来,您才会有进步。实践再实践,然后落实君盟文化之“执行之道”,尤其对青年学生十分重要。只有实践后善于用理论去归纳总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角。

  我们呼唤英雄,不让雷锋吃亏,本身就是创造让各路英雄脱颖而出的条件。雷锋精神与英雄行为的核心本质就是奋斗和奉献。雷锋和英雄都不是超纯的人,也没有固定的标准,其标准是随时代变化的。在君盟,一丝不苟地做好本职工作就是奉献,就是英雄行为,就是雷锋精神。

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