人力资源管理师求职简历表格

2020-12-31文学常识

人力资源管理师求职简历表格

个人基本简历 
简历编号: 更新日期: 无照片
姓  名: 国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:湖南身材:180 cm 70 kg
婚姻状况:未婚年龄:29
培训认证:  诚信徽章: 
 求职意向及工作经历
人才类型:普通求职 
应聘职位: 
工作年限: 职称:中级
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州
个人工作经历:
公司名称:起止年月:2007-07 ~ 2008-09东风日产佛山吉泰汽车销售服务有限公司
公司性质:民营企业所属行业:汽车及零配件
担任职务:人事主管 
工作描述:负责公司人员的招聘、录用、培训.
负责公司年度培训计划的制定以及月度培训计划的实施,并对培训进行评估和意见反馈。
负责公司各种会议的筹备组织及接待工作.
负责公司管理制度以及各岗位、职责说明书的制定.并负责实施、贯彻执行。
负责公司行政事物,包括对公司固定资产的管理,公司后勤及安全事物的管理,公司印章的管理.
负责制定人力资源部年度工作计划主要包括培训计划、年度费用预算、月度费用预算、月度各岗位人员编制计划。
负责公司员工考核,主要包括公司各岗位人员的月度KPI考核、继任人才和实习生的考核.
负责保安、公司车辆的管理。 
离职原因:回广州发展 
 
公司名称:起止年月:2005-03 ~ 2005-06香港月亮贺卡(番禺)有限公司
公司性质:外商独资所属行业:造纸/印刷
担任职务:人事部副主任、主任 
工作描述:制定招聘计划,并负责招聘活动的`组织及安排,追踪招聘的及时性、准确性,寻找公司适合的人才。
负责网络招聘的建立和维护。
监督检查人事资料、档案的建立和完整性。
负责对员工劳动合同的管理,跟进员工社保的办理。
制定人力资源部的工作计划及执行方案、并主导实施。
负责制定公司的培训计划,开发制作部分新的培训课程,并负责公司新进员工的入职培训。
参与企业文化的建设,企业内刊编辑,公司各种活动(生日晚会、运动会、元旦晚会等)的主要组织者和策划者,长期负责企业墙刊的组织、策划。
按时审核人事报表、跟进员工考勤、员工工资的完善、发放情况。
负责员工适用期、调职、调薪考核,建立以业绩和能力为主的客观公正的考核评价体系。
协调人力资源部与公司内部门之间的关系,以及对外与部分当地政府机关建立良好的工作关系. 文章来源www.yjbys.com应届毕业生求职网
离职原因:寻找更好的发展机会. 
 
公司名称:起止年月:2004-06 ~ 2004-12广荣鞋业有限公司
公司性质:外商独资所属行业:贸易/消费/制造/营运
担任职务:人事助理 
工作描述:负责新员工的招聘;