篇二：如何编制个人简历
1.各类信息依次排列
常规简历内容与次序是：应聘职位、个人信息、个人介绍、职业经历、学习与培训经历、其他说明等。
2.应聘职位清晰明了
简历中的应聘职位应与用人单位招聘信息上的岗位名称一致。这样才便于简历的筛选人员确定从哪个视角来阅读你的简历。切忌模糊地写“管理类”、“营销类”等，那样用人单位会觉得你没有按要求投递简历，同时你对自己没有清晰的职业定位。
3.个人信息简短完整
简历中的个人信息中应包括姓名、性别、身份证号码、学历、毕业院校与专业、婚姻状况、政治面目、籍贯、现住址和联系方式（电话、手机、电子邮件等）。特别要注意的是联系方式不能写错。
4.言之有物突出优势
个人介绍部分要突出重点，不要写空话，要写自己最强的特点和优势，让用人单位一打开简历就能抓住他的眼球。可将自己的主要业绩、特殊能力、业务资源、所获荣誉等放在个人介绍中。同时，在仔细研读企业招聘信息的基础上，可以在简历中突出一些关键词，如财务分析、市场策划、客户公关、产品研发等，便于引起用人单位的重视。
5.职业经历重点描述
职业经历是简历中最重要的一部分，用词很关键，最好不用“协助”、“参与”等模糊的词汇，那样的.话，用人单位无法判断你的真实能力，反而会觉得你在夸大自己的业绩。此外，在时间上要连贯，简明扼要地阐述工作岗位、职责、主要业绩等，如果能写上证明人就更有说服力了。
6.应届毕业生关注个人能力
对于应届毕业生而言，没有工作经验，可写自己的实习与打工的经验。突出自己受到了哪些锻炼，收获与业绩是什么。不要忽略学业以外的收获细节，正是这些细节才体现了你与其他毕业生的不同。应届毕业生的简历切忌做成了所学专业的说明与课程介绍，这样无法体现出毕业生本人的能力与素质。
7.切忌出现错别字与语法错误
在简历中出现错别字与语法错误反映出求职者对这次应聘并不重视、求职者的文字表达能力与职业素质有欠缺。即使你的职业经历很辉煌，面试的时候，面试人员已经对你的能力打了问号。
8.不要让形式压过内容
简历的设计不要过于装饰，不要让形式压过内容。简历的整体排版要紧凑，内容不要过于繁琐，整体应控制在A4纸两页以内。
篇三：如何编制个人简历
简历是面试的敲门砖，在参加工作面试之前，我们首先要把简历提交给面试官，由他们来决定是否继续接下来的面试。在简历中你要填写很多内容包括最基本的人口调查学内容，比如性别民族等，这往往不是面试官关心的内容，所以简历中更重要的是你的专业技能、你的教育背景、工作经历、取得的成就。怎样组织这一部分的信息呢？今天我们就主要针对这个问题来讨论。 由于不同的公司要求不同，有些要求求职者自己设计简历，有的要求求职者填写公司设计好的简历，简历的内容有所不同，所以我们只能针对其中一些普遍涉及到的问题进行讨论，以使文章根据有指导意义。
知识储备
要想写好简历，大家一定得先了解为什么用人单位要求填写简历。简单的来说，简历就是为了筛选公司需要的人。如果所有前来求职的人都要经过面试，那将会浪费很多人力物力，所以公司要先对简历进行审核，选择那些在基本硬件上符合公司要求的人，比如公司要招一个程序员，那么非计算机专业的人将很难取得面试的机会。简历就成为了一个简便快捷的筛选工具。所以，在简历中陈述事实远比堆砌辞藻要有用的多。
步骤/方法
1分析工作要求
不看工作要求直接写简历是非常危险的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去写作文，你不可能得到高分。工作要求告诉你你要向人事部门展现你哪方面的特点。如果你应征的是销售工作，那么有关社交方面的信息你要展现出来，比如你曾经主持过什么活动，效果怎样。工作要求的内容就包括有“一定的社交能力”这样的信息，如果你没有仔细阅读，你就会在起跑线上输掉。
2简历的重点越少越好
人事部门拿到简历以后，他们希望迅速的了解你这个人是不是适合这项工作。如果你在简历中想要表现你所有的优点，比如你可能擅长篮球、同时辩论赛拿过冠军、在某社团是骨干、曾任学生会某部部长，不要尝试强调所有的优点，捡取其中与你申请的工作有关的内容进行重点叙述。比如你申请的是销售经理，你需要展现自己的口才和领导能力，那么你的辩论赛冠军和部长的头衔将会对你有用。如果你你把所有的特点都当做的重点，你的简历将显得没有主题，也看不出你适合这项工作。
3不要漏掉你的缺点
我们写简历往往罗列自己的优点，使简历显得非常的做作，不真实。我们应当在叙述完自己的优点以后加上自己的缺点。或者优点和缺点穿插起来介绍自己。能够从正反两个方面来介绍自己可以显示出你人格上的成熟，小孩子通常能够说出自己的优点但是却说不出自己的缺点，这就是不成熟。
4简历不要复杂化
有些人的简历就是一本书，几十页的内容拿在手里就让人感觉烦。人事部门的工作人员还要一页一页的翻找自己需要的信息。曾经看到过一份简历，里面包括了大学四年的各种荣誉证书的复印本。这是一个完全没有必要的事情。当然你有必要强调自己在学校内多有优秀获得过多少奖，但是，你最好把这些内容放在简历的最后，用文字列出自己的荣誉，不要复印那些谁都不看的证书。
5事件相关的叙事方式
很多人都习惯用时间顺序来列举自己的工作经历。这种方式非常不好，显得你的简历非常混乱，你比较下面这两个工作经历的简介。第二个叙述方式能够突出重点，让人力部门的人一眼就知道你是不适合这项工作。
6最重要的是写好简历的首尾
任何一篇文章、任何一个段落的首尾是最能给人留下深刻印象的，这是心理学中所研究的短时记忆的特点，最能代表你的能力的经历一定要放在开始的位置，末尾更加注重你的态度和语气，为了显示出自己的谦虚和真诚，你需要在末尾添加一些自身的缺点，并且，表达出自己希望得到面试机会的愿望。例如，你可以这样结束你的简历：虽然有些地方不太满足公司的期望，但是我希望能有这个工作的机会，我相信通过自己的努力，会得到公司的认可的。有一点非常重要，在你叙述自己的缺点的时候，你要保证自己的优点足够好，否则你就会显得不自信。
7用事实说话
简历的每一个字必须是有用的，如果你说到描述性的词语“擅长社交”，这样的文字是没有价值的，把这样的语句用事实来代替，你可以说“主持过学校的迎新晚会”。为了使你所说的事实更加可信，你需要在这些事实前面加上具体的时间地点，你可以这么写“XX年主持教育学院迎新晚会”。
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