落实公司的薪资福利制度,根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见;
指导劳动合同的签订、变更与解除,协调劳资关系,处理劳资纠纷;发生劳资讼事代表公司出庭应诉;
指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续;
人事部日常管理工作。
1、人力资源管理的工作职责:企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、文件控制中心的管理。
2、行政管理的工作职责:协助董事长处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通、保安人员与员工进出的管理、宿舍的管理、公司水电的供应与维护的管理、公司各种证件的年审与管理、车辆的调度与安排、停车场地的管理、清洁卫生的管理、基础设施的修缮与维护、与国家政府各部门的联系与沟通、办公物资的采购管理。
一、人力资源管理的工作职责:企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、人事档案的管理。
二、董事长秘书的工作职责:1、负责组织部召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,完成会议纪要;2、整理总经理签发文件,做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等,保管使用印鉴;3、草拟年度工作计划、总结、报告等文件;4、编制公司管理制度、规章制度、合同书,公司总体运行配合;5、公司各种证件的年审与管理;6、总经理商务活动、接待安排、报销单的整理等工作;7、接听电话妥当应答,并做好电话记录;9、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息;10、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的.协调与沟通。
教育背景 |
毕业院校: | 广州大学 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
最高学历: | 本科 | 毕业日期: | 2008-07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
所学专业一: | 人力资源管理 | 所学专业二: | 汉语言文学 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
受教育培训经历: |
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语言能力 |
外语: | 英语 一般 | ||
国语水平: | 优秀 | 粤语水平: | 一般 |
工作能力及其他专长 |
具备人力资源、行政管理职位经验;10年工作经验,创造三个第一任职(广东则良蓄电池公司第一任人事部经理、广州裕丰地产第一任人事部经理、广东烨龙集团第一任人力资源部总监);三个不同的行业经历(服务业、制造业、房地产业),10年来一直在办公室(秘书、行政、人事)领域发展,良好的个人素养和不断学习上进的态度,能够在管理上应对处理各类复杂问题。适应力强,希望未来在人力资源高职位上有所作为。持大专证书、本科证书 档案管理资格证 持高级秘书资格证 会驾驶、持C牌驾驶证 经济师(人力资源管理)中级职称 人力资源管理师(二级) | |
详细个人自传 |
本人体貌靓丽,性格内外向兼有,喜欢传统文化,除自己的专业外,对于古筝、象棋、毛笔情有独钟,当然这都是业余爱好。在这个充满了激烈竟争和机遇的社会里,我深知只有将知识和实践相结合,只有复合人才才能成为时代的弄潮儿,一直以来,我始终坚持一条原则即“活到老、学到老、干一行、爱一行、钻一行、精一行。”为此,我努力的学习,或与同行探索我的专业,并坚持把行政或人事工作做为我今后职业生涯的方向。在业余时间里,我总是不忘记参加专业知识培训,或参加一些与工作相关的社会活动,来扩大我的心胸视野,提升我的综合素质及能力,我想在当今的社会里只有具备综合素质的人才不容易被社会所淘汰,如今我的工作经验已达十年,其中有二年的行政总助、二年的总经理秘书、三年人力资源管理经理职位、二年的行政人力资源部总监经验,为今后的工作奠定了良好基础。目前,已通过高级秘书职格证、人力资源管理师(国家二级)资格证、经济师(人力资源)中级职称考试。我个人认为:无论是在人事岗位上还是在行政的岗位上都有所胜任,对自已很有信心。在职业生涯中,不仅具有扎实理论和工作实践,而且也学会了怎样去做人,做一个让公司可信赖的人,于是职业道德和为人处事方面总是我生活的必修课,同时爱好广泛也使我的生活非常充实。如果有幸能加入贵单位,我会为贵公司的兴旺发达尽最大努力。 备注:本人无意求职于保险行业,请勿扰。 | |
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