岁末年初，又一波跳槽风潮涌起，各种各样的辞职信扑面而来。没有丰富的工作经验却有丰富的辞职经验，写不出完美的报告却可以轻松写出惊世骇俗的辞职信，如今各类奇葩辞职信刷爆双微一端，这些辞职信有的搞笑，有的文艺，有的感人，有的荒诞，理由五花八门，内容脑洞大开，估计老板看到这样的辞职信，内心是崩溃的!
最早一封传遍网络的情怀辞职信出自郑州的一位中学女老师之手“世界那么大，我想去看看”，当股市过山车时，有人提出的辞职理由是“回家炒股”，前九派新闻记者彭玲玲的辞职是因为“我的胸太大，这里装不下”。互联网还由此衍生“三行半辞职信大赛”，可是如此跟风高调辞职真的具有代表性吗?
最走心的辞职信
效仿指数：★★★★★
某企业花大量精力挖来一位营销总监，不到三个月，这位年仅26岁的营销总监就把工作搞得有声有色，然而，就在大家都普遍看好他时，他却毅然而然地辞职，并递交给老总一封长达三页的辞职信，详细盘点一家家族企业存在的弊端，简直堪称呕心沥血，难得的是领导从善如流，肯定员工所言有可行性。
巧的是，在另一家企业，也有一名男子也递交一封满满三页的辞职信遥相呼应。信中开门见山地提出“现在工作环境、时间、内容无法满足我对于一个工作的定义”，除了罗列公司的问题外，还提出了14条建议，例如“进一步培训检验人员”、“将生产会与质量会一起召开”、“公司应该把精力放在产品质量上，如不改进，将被淘汰”等。据这名男子说，他花了两个小时一气呵成写下这封“陈情表”，月薪4000多元，上班一年多因为加班多、事务庞杂，时常觉得心累，才提出辞职。
这封辞职信看似不太“潇洒”，心事重重，他的离职，却得到同为机械制造公司同事的惋惜和领导的挽留。人力资源和职场专家认为，在辞职信里将公司存在的问题一一反映，没有恶意中伤公司，却能提出中肯建议，反映出该员工具有较强的职业道德、职业操守和责任心，类此这种员工，善始善终，会积攒出好口碑，在职场上也会越来越受到企业欢迎。