岚县普明镇工会联合会，现有会员1319人，入会率达100%。共有22个农村工会工作委员会，5个乡镇企业工会，13个镇级机关工会。近年来，镇工会联合会紧紧围绕岚县转型跨越“五大建设”实现“六新岚县”目标，以工会联合会“建大家”，基层工会“建小家”为载体，以组织起来切实维权为工作方针，以“面对面、心贴心、实打实”服务职工为主线，开拓创新、奋发有为，积极提高工会联合会的工作
一、抓规范，加强工会组织建设
首先，注重加强基层企业和机关工会组织的组建。镇党委政府非常注重加强镇工会自身建设。一方面镇党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，镇党委政府每年拨足一定的经费，由镇工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。特别是每逢工会有什么活动，镇党委政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。在抓好镇工会自身建设的同时，我们把在企业和镇级机关中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业和镇级机关建会工作。镇党委政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、
刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。同时，抽调镇经济发展办公室和镇工会干部组成工作小组，到新建的工业园区内各企业一家一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。
其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。1、组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部；2、目标责任制度。根据县工会的要求，镇工会联合会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结；3、会议制度。年初召开了镇工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习；4、培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质；5、上墙制度。工会班子概况、工会职责任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标；6、档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。