造林绿化是林业部门的主要职责之一，下面是小编给大家分享的林业局精神文明建设工作汇报，希望对你有帮助。
林业局精神文明建设工作汇报一：
各位领导：
首先我代表林业局全体人员对各位领导到我局检查指导工作表示热烈的欢迎!
林业局于2003年创建为州级精神文明单位，近年来，局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和落实科学发展观，以加强职工思想教育为重点，以服务发展为宗旨，以改善生态环境为目的，按照州级文明单位标准，把精神文明建设与提高队伍素质相结合，把精神文明建设与增强优质服务相结合，把精神文明建设与植树造林、生态保护与恢复、防沙治沙等工作相结合，使精神文明建设促进生态文明建设。下面，我就20xx年-20xx年精神文明建设工作向各位领导汇报如下：
一、组织建设
(一)班子建设，
林业局成立于1982年，下设三个站(合署办公)，一个林业派出所，内设七个股室，领导职务设置有党组书记兼纪检组长1人;局长1人;副局长1人，现有在职职工33人，其中：汉族27人;哈萨克族6人，男21人;女12人，学士学位2人;大专学历27人;中专4人，中共党员21人，设党总支1个;党支部2个，20xx年、20xx年林业局班子经县委考核定等为“好”。
(二)政治理论学习
局党组旨在打造“学习型，廉洁型，高效型”机关，非常重视党组中心组和干部职工政治理论学习，领导班子成员中心组学习，有学习笔记，学习心得，认真分析各个时期党的建设任务、建设目标，经常性坚持党员先进性教育，继续扩大和巩固党员先进性教育成果，开展深入学习实践科学发展观活动。按照“党员干部受教育，科学发展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的总要求，扎实推进科学发展观学习实践活动。党组书记.局长及班子成员轮流进行了授课辅导，党员干部参学率达100%。局党组精心组织，周密安排，扎实开展，切实抓好学习实践活动各项工作，认真完成了学习调研阶段，分析检查阶段，整改落实阶段等三个阶段六个环节的学习实践任务。形成了质量较高的调研报告三个，使科学发展观深入到工作的每个环节，指导我们林业的发展。
(三)党风廉政建设，
一是结合党风廉政教育月活动，深入学习贯彻党的十七大精神，用中国特色社会主义理论体系武装头脑。把学习贯彻党的十七大精神作为首要政治任务，在林业系统举办党风廉政建设培训班，开展党课教育。二是加强领导干部廉政教育，建立了领导干部廉政档案，坚持和落实廉政谈话制度，增强了领导干部拒腐防变的能力。三是加强重点环节管理。日常财务开支按照“一支笔”审批的程序执行，重大财务开支，由集体研究决定，并按照政府采购相关规定执行，严格执行财务管理制度。车辆管理中，严令禁止非专职人员特别是领导干部驾驶公车，严禁公车私用。对退耕还林等重大工程实行专款专用或报帐制，修建机关廉政食堂，规范接待程序，压缩接待开支。四是强化机关内部管理，纠正不正之风，认真办理来信来访事由，组织班子成员收听“新广行风”、“昌广行风”热线及时答复群众反映的问题，做到事事有答复，件件有回音。
二、道德建设
(一)道德教育
根据《公民道德建设实施纲要》开展三德、三义、三观、四有等学习教育活动，加强思想道德建设。局党组每年结合3.12植树节和春季造林深入开展了自治区“公民道德建设月”和全国“公民道德建设日”活动。扎实开展了社会公德、职业道德、家庭美德教育，做到干部职工人手一本《公民道德建设实施纲要》;同时对职工进行时事政治教育和国内形势教育;深入开展“讲文明、树新风”等为主题的道德实践活动。并及时开展了“五好家庭”、“文明家庭”“文明科室”“文明职工”等评选活动，建立长期的道德教育机制，培养职工良好的道德风尚。
(二)道德实践
为及时准确掌握干部职工的思想动态，在局领导班子之间，局领导与职工之间广泛开展谈心活动，通过谈心局领导不仅了解了干部职工思想状况，解决了存在问题，而且以身作则，在07年、08年谈心活动中得知局党组书记江阿古丽和本局职工秦泰分别患有腰椎间盘突出症和股骨头坏死，局党组动员干部职工奉献一片爱心，为他们捐款0.6万元。08年为四川灾区捐资0.79万元，缴纳特殊党费0.61万元，三年累计缴纳残疾人保障金1.5万元，在对口帮扶联系白杨河乡西村的工作中，三年共资助白杨河乡西村设施农业发展资金3.9万元;无偿提供设施农业基地绿化带土球大苗420株，折价0.7万元;慰问“三老”人员、困难户四次36户，慰问金0.7万元，07年灾后重建工作中，投资4万元为雀仁乡正格勒得村两户牧民修建了住房和暖圈。结合城市解困、“送温暖、献爱心”等活动，慰问城镇困难户5户，发放慰问金0.2万元，慰问离退休干部33人次，共发放慰问金近1万元。
(三)未成年人思想道德建设
成立了家长学校，健全了机构组成人员，由局党组书记担任校长，副局长担任教务主任，科室负责人担任教员，加强职工未成年人思想道德教育学习，使每个职工家庭做好子女教育。
三、文化建设
(一)教育培训
加强干部职工的科学文化技术的学习，是做好本职工作的基础，为此，我局订阅了《人民日报》、《新疆日报》《昌吉日报》等党报党刊，征订各类业务报刊四种，28份，年均订购各类报刊杂志0.78万元。通过学习现代科学知识，不断拓宽干部职工的知识领域，为了适应林业发展的新需要，分期分批选派技术干部参加区州各类业务培训班，增强职工业务技能，积极组织职工参加县政府和州林业局组织的体育比赛、歌咏比赛，本单位在春节、“三八”节举办各类活动，丰富职工的文化生活。
(二)充分发挥文明学校阵地
为了强化干部职工文明意识，提高干部职工思想道德素质，我局自成立文明市明学校以来，局党组书记担任文明市民学校校长，亲自抓干部职工的学习，并选拔业务能力强、文化水平较高的同志为教员，为提高教学质量，每年聘请党校、司法局等部门教员，集中讲解学习了中央、区、州、县重要会议精神、“三个代表”重要思想、党员先进性教育、党的建设理论知识 、法律法规等有关知识，深入开展了学习实践科学发展观教育活动，通过学习干部职工的综合素质得到明显提高，主观能动性得到有效增强。
四、民族团结
我局是由汉、哈两个民族组成的干部队伍，在长期工作中，我局认真开展“民族团结教育月”活动，以五月促全年，强化思想政治教育，加强民族团结，切实关心少数民族干部职工的切身利益，组织干部学习汉、哈两种语言。在每年的古尔邦、肉孜节、春节期间，汉哈两个民族互相按照民族风俗习惯进行祝贺，不管那个民族的干部得病或家有红白喜事，不同民族的职工都全力以赴给予帮助。07年水灾过后，我局为雀仁乡正格勒得村两户牧民修建了住房和暖圈。“7.5”事件后，组织干部职工对事件进行了大讨论，并进行三天民族团结教育宣传，更加增强了本单位干部职工自觉维护民族团结的意识。
五、社会治安和综合治理
多年来，我局把创建“普法依法治理先进单位”做为推动精神文明建设的一项重要工作来抓，努力提高依法行政和依法管理水平，每年按照上级部门的要求，认真开展“四五”普法、“五五”普法、国防教育、反邪教教育和消防安全知识教育活动。 一直把社会治安综合治理工作做为一项重要工作来抓，营造稳定的社会环境，促进经济发展，在工作要求中每个干部职工学法、懂法、守法，自觉维护社会治安秩序，在奥运会期间、“7.5”事件后和重大节假日实行领导带班值班制度，档案、车辆、财务等都按照有关规定和要求及时入库，归档，防止了违法破坏行为的发生，三年来，我单位没有发生一起违反社会治安综合治理的人和事。20xx年我局被评为县级社会治安综合治理模范单位;20xx年被评为普法依法治理先进单位。同时，按照国家计划生育相关政策，加强已婚妇女计划生育教育，落实节育避孕措施，无超计划生育现象。
六、环境建设
造林绿化又是改善生态环境的主要措施，我局制定了自治县林业发展中长期规划，20xx年实施了木巴公路绿化工程;20xx年—20xx年实施了木垒县西河坝绿化工程，改善了城市周边环境，20xx年秋季在芨芨湖工业园区规划造林1000亩，20xx年春季栽植，此项工程实施后可有效减少工业园区粉尘污染，降低噪音。我局又立足实际，创造条件，克服硬件落后的现状，把营造优美、整洁、舒适的机关内外部环境做为重要工作抓好。积极开展爱国卫生大扫除活动，保持前后院落和室内外干净。作为环境建设的单位，在经费紧张的情况，08年筹资20万余元修建了车库、廉政食堂、职工宿舍和地面硬化，投入0.7万元绿化美化了办公楼前后院空地。冬季坚持“下雪就是动员，停雪就是命令”，积级主动地完成路面积雪清扫任务，并安排1名下岗职工常年打扫明园路清洁区卫生。通过狠抓卫生整治，改善了环境卫生，创造了良好的工作环境。
七、业务工作
三年来我局组织指导全县营造人工林28097.6亩，其中经济林5478亩，农田防护林3827.6亩，新农村建设居民点绿化1125.7亩;工业园区绿化232.8亩;公路绿化52.1公里;建立设施林果大棚25座，其他造林17433.5亩，封沙育林28000亩;重点防护林24041.4亩，退耕还林工程四荒地造林10026.5亩，完成义务植树 90.6万株。新凿井5眼，铺设滴灌1800亩，使林业重点工程林木成活率达到98%以上，林业有害生物防治体系更加健全，有害生物防治“四率”每年都达标，修建了望塔2座，高标准护林站2个，森林资源管理设施逐步完善，依法严格控制林木采伐，加强林木抚育管理，使森林资源总量持续增长，机关依法行政水平和林业公安查处案件的能力进一步提高，由于林业各项工作成绩突出，20xx年、20xx年连续被州人民政府评为造林绿化先进单位;20xx年被全国绿化委员会、人力资源社会保障部和国家林业局联合授予“三北”防护林体系建设突出贡献单位荣誉称号。
八、创建工作
我局始终将精神文明建设工作摆在重要工作日程，成立了精神文明创建工作领导小组，制定了精神文明建设规划，由局党组书记亲自抓，组织职工学习各级各类精神文明建设有关文件，在本单位开展文明科室、文明家庭和文明职工的评选活动，开展城乡共建活动，在活动中我们积极发挥下乡驻村工作组的优势，协助村“两委”开展了产业结构的调整、“科技之冬”、“民主日”、“反邪教警示教育”、“农牧区基层组织建设”村两委的换届选举、五好建设、春耕备耕、林木管护、秋灌冬压、饲草料储备等工作，在下乡驻村工作中，工作组特别重视弱势群体的生产和生活，为困难户送去了面粉、清油等，解决了他们的实际困难，还积极争取资金投入村组建设。
我们通过思想教育、广泛动员、讨论交流等方式，提高干部职工对精神文明建设工作重要性的认识。做到了任务、目标明确，形成了主要领导亲自抓，分管领导、站所股室领导具体抓，全员参与，齐抓共管，分步实施，整体推进的精神文明建设格局。
今后，我们将按照“干部是否真正受教育，突出问题是否得到解决、广大人民是否满意”的标准，总结先进经验，树立良好的工作作风，深入学习实践科学发展观，为自治县经济繁荣做出积极贡献。