今天CN人才网小编为大家整理了社会治安综合治理和平安建设工作汇报，如果想了解更多内容，敬请关注www.010zaixian.com/gongwen~
20xx年，我局在市委、市政府的领导下，在认真做好质量技术监督各项工作的同时，在市综治委的指导下，以促进和谐宿迁为目标，以落实社会治安综合治理和平安建设的各项目标和责任为抓手，认真履行“两个安全”监管职责，认真搞好社会治安综合整治和社会矛盾纠纷大排查活动，为促进宿迁经济社会健康和谐发展作出了一定贡献。现将有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，高度重视综治与平安创建工作。
社会治安综合治理与平安建设工作是市委、市政府部署的一项重要工作，是宿迁经济社会跨越发展的基础。我局作为政府职能部门，力求从讲政治的高度，加强对综治与平安建设工作的领导。
为确保综治及平安创建工作的有效、顺利实施，我局根据人事调整，及时调整了社会治安综合治理领导小组组成人员，坚持一把手负责制原则，各处室、各直属单位负责人共同参与。局领导与系统内各单位、各部门签订了年度目标工作责任书，并明确办公室的同志为综治与平安建设工作联络员，积极参加市综治办组织的各项活动，对有关工作部署，及时向领导汇报，并按照要求及时完成交办的各项任务。
二、注重安全防范，积极参与市综治办的各项工作。
1、认真开展社会矛盾纠纷大排查活动。
我局为认真贯彻落实全市社会矛盾纠纷大排查工作会议精神，制定了详细的社会矛盾纠纷大排查活动实施方案，对指导思想、工作目标、排查重点、方法步骤和工作要求作了具体说明。要求大排查活动在市局党组的统一领导下，由市局办公室牵头组织，各县区局、市局各直属单位和部门在市局办公室组织下统一开展工作。努力做到“小事不出部门，大事不出本局，纠纷不激化，矛盾不上交”，坚决防止发生有重大影响的群体性事件、个人极端事件和来市去省进京集访事件。
通过全市系统近三个月的努力，截至目前，共组织排查11次，各单位、各部门未上报一起社会矛盾纠纷，未发生一起有重大影响的群体性事件、个人极端事件和来市去省进京集访事件，有力地保障了宿迁质监事业的健康发展，促进了宿迁社会的和谐给定。
2、全面落实单位安全防范责任制。
首先是与保安公司签订长期合同，聘请5名保安对局机关大院进行24小时不间断轮流职守。今年还适当增加了保安待遇，稳定了保安队伍，要求保安不仅要守好大门，进行来客登记，而且要坚持每天上下班检查一次办公大楼内的安全情况，及时关闭电源、水源和办公室门，对消防、安全设施给予察看，认真做好安全防范。
其次是在节假日期间，安排领导带班，值班人员和值班车辆及时到岗，确保在接收各类信息的同时，能及时应对突发事件。还要求全市系统各单位都加强节假日的值守工作，并对值班保卫情况进行抽查。在保卫和值班人员的辛勤工作和共同努力下，今年我市质监系统未发生一起失窃、失火等安全事故。
3、以预防为主，加强廉政安全警示教育。
今年我局提出：“突出四类人员、抓住四个环节、建立四项制度”，形成有效的预防腐败体系。“突出四类人员”即突出行政许可工作人员、行政执法人员、技术机构从事检验检测的人员、从事工程建设项目和大宗物资采购的人员。“抓住四个环节、建立四项制度”即抓好思想引导环节，建立教育制度;抓好督促检查环节，建立监督制度;抓好规范行为环节，建立预防制度;抓好问责处理环节，建立惩治制度。
20xx年，我局以廉政文化建设为抓手，以预防为主，努力营造良好的工作环境，将教育干部职工廉洁从政的目标落到实处。开展“遵纪守法、珍惜岗位”主题月活动、到市预防职务犯罪警示教育基地参观、举办勤政廉政书法绘画摄影征文比赛、探索建设《宿迁质监局廉情预警机制》，坚持从源头上防治腐败，依靠行风监督员的暗访、纪检监察人员的查访和坚持对服务对象的走访制度，坚决堵塞廉政建设中的监管漏洞。