人口计生工作简报1：
目前，正值奉节县第8届村委换届的关键时节，公平镇从计生干部队伍“四化”建设要求入手，着力配齐配强村居计生专职干部，为进一步执行计生国策，提高计划生育工作质量夯实基础。
全镇有19个村，2个居委会。20xx年，根据上级配备计生干部的要求，基本解决了年龄大、文化程度低等问题，配备已经达标。今年，镇党委政府根据村级换届的总体部署，在委托计生办摸清情况、掌握底细的基础上，按照“四化”要求，痛下决心进一步优化计生干部资源配置:一是女性化。根据农村妇女工作的新特点，全镇21个村居，选配了15名计生女干部，占总数的70%。
二是知识化。筛选的21人均要达到高中以上文化。
三是年轻化。目前，镇上已组成2至3人的计生干部配备考查领导小组，按照“德、能、勤、绩、廉”的要求，正在对21名村居计生干部进行考查，通过优化配置，平均年龄均按35岁以下进行配置。四是信息化。在配备前，经摸底掌握，对具备了信息化基础又具备高中以上文化且热爱计生工作的，经考核领导小组考查，电脑操作技术达到基本要求的，列入配备首选。
人口计生工作简报:2：
为做好20xx年的人口与计生统计年报工作，9月28日，新民镇计生分管领导召集计生办全体工作人员、全镇各村计生专干参加的会议。会议强调，一定要做到统计年报的真实、可靠，保证数据的真实性、完整性，做到数据的逻辑清楚，一目了然。
一是通过多方面信息采集，做到信息的动态化管理，通过办事采集，部门联合采集，自主采集等方式，通过公安，医院，民政等部门，通过村社干部，亲自打电话向本人核对等多种方式，加强信息的核对和采集。
二是加强数据的审核，通过审核前五年的出生率、死亡率，男女性别比等指标的线性回归分析结果，通过对比，找出逻辑错误，查缺补漏，做到数据的真实、完整。
三是做到保证数据的时效性，计生办和计生专干要保证每一个数据的有效和及时。不能早报、漏报和晚报。