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驻村工作队扶贫工作简报一
去年以来，环江毛南族自治县以充分发挥驻村工作队员在扶贫工作中的骨干带头作用为抓手，破解驻村工作队员日常管理难、驻村服务难、考核评价难问题，切实加强驻村工作队伍建设，助推脱贫攻坚工作。去年，该县完成贫困户脱贫“八有一超”县级双认定9482户35815人，完成市级下达任务的182.2%。
加强日常管理。该县把工作队管理列入县(乡)党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，明确县、乡(镇)党委的日常管理责任和村“两委”的在岗监督责任，构建县乡村三级联动的驻村工作管理新格局。驻村工作队队长、乡(镇)党委、工作组每月组织召开工作例会，交流工作经验，研究解决工作中遇到的困难和问题，确保各项工作落到实处。驻村工作队员对民生情况进行原始记录，写好《民情日记》;通过便民服务卡或在村务公开栏向群众作出公开承诺，年底公布完成情况。引进第三方软件，对60名贫困村党组织“第一书记”进行手机打卡考勤。此外，采取每月抽查、每季度大检查的方式，强化对工作队员驻村开展工作的动态督查。针对督查中发现的困难和问题，该县及时采取措施，立行立改，共调整队员154名，完成问题整改8个，为工作队员解决困难和问题62个。
提升服务水平。针对从机关事业单位选派的驻村工作队员大部分缺乏基层经验，服务成效不佳的现状，该县通过举办各种培训会、带领工作队员外出考察学习等方式，搭建交流平台，传授基层工作经验，强化驻村工作队员服务群众意识，提升业务能力。去年，该县组织工作队员进行培训考察学习20余次，参加人员达2200人次。同时，该县要求工作队员定期到村民家中访贫问苦，有针对性地引导工作队员为所驻村进行合理规划，争取后援单位支持，及时落实规划项目。去年，该县驻村工作队员共引进项目资金75871.18万元，为基层群众办好事、实事361件，树立了良好的驻村工作队伍形象。此外，为确保工作队员安心驻村开展工作，该县第一书记办及时参照上级相关驻村补助待遇文件，积极主动向县委、县政府争取提高驻村工作队员补助待遇，伙食补助从每天15元提高至40元，并争取到驻村满6个月以上就可以享受300元的乡镇工作补贴。
科学考核评价。该县通过述职评议会，让工作队员同台述业绩、晒亮点、揭不足、谈打算，现场接受公众的评议。去年底，由县委组织部牵头，组织绩效、扶贫、乡村、住建、环保和农业等单位人员组成资格审查小组，对全县12个工作分队311名队员进行考核，评定3个工作分队为优秀工作分队，29个工作组为优秀工作组。同时，对优秀工作队员进行通报表彰，对群众不满意、绩效不明显和考核结果不称职的，按相关规定进行处理。此外，推荐唐亮、覃献康、谭杨照、蒋秀红等4位优秀“第一书记”在广西电视台第一书记栏目作经验介绍。