残疾人就业保障金计税依据

2020-08-26工作计划

残疾人就业保障金计税依据

　　残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业;未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金计算方法及具体计税依据是什么?

　　为便于申报，我局在依法执行政策的`前提下，对残疾人就业保障金的公式进行简化处理。为避免申报错误，请各单位务必在了解计算公式及各填报数据口径后再进行申报，特别是“在职职工年汇总人数”一定要填写准确。有关说明如下：

　　1、申报计算公式：

　　应缴残疾人就业保障金 = [在职职工年汇总人数 * 安置比率0.8% - 安置残疾人年汇总人数] *上一年度月社平工资 * 60% * ( 1 - 减免比率) ;

　　2、缴费年度：当年应申报缴纳上一年度。上年度12月1日后新办的企业，今年无需申报残疾人就业保障金。

　　3、在职职工年汇总人数：指整个缴费年度在职职工按月汇总人数之和。在职职工人数计算口径是依据与其建立劳动关系的进行确认。例如：某单位某年各月职工人数分别为：1月10人，2月为20人，3月10人，4月20人，5月10人，6月20人，7月10人，8月20人，9月10人，10月20人，11月10人，12月20人;

　　该单位在职职工年汇总人=10+20+10+20+10+20+10+20+10+20+10+20=180人

　　4、“安置残疾人年汇总人数”及“减免比率”由残疾人就业管理中心提供，对“安置残疾人年汇总人数”及“减免比率”数据有疑义，请先与残疾人就业管理中心核对确认后再进行申报。联系电话：核定检查科 7703748 7703749 7703718

　　5、安置比率：安置比率为0.8% (依据厦府〔2006〕126号《厦门市按比例安排残疾人就业实施办法》第五条);

　　6、请纳税人在申报环节务必认真核对申报数据，做到准确申报。如果要对该年度已申报数据重新调整申报的，可通过网站办理更正申报。如需退费请至主管税务机关办理更正申报和退费手续。

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