干部的培训既是为了储备，同时还能提高干部的能力。下面是小编整理的干部职工教育培训工作计划，请参考，上公文站，发现学习。
干部职工教育培训工作计划一
为进一步加强我局干部职工队伍建设，抓实抓好学习教育培训工作，建设一支勤于学习、敢于创新、勇于争先、乐于奉献、严于守纪的队伍，结合单位实际，特制定本计划。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，紧密联系我局干部职工队伍实际情况，以干部职工队伍履职需求为导向，健全完善学习机制为保障，强化干部职工队伍教育培训，切实提高干部职工综合素质和实际业务能力，为创建国家级水管单位提供人才保证和智力支持。
二、学习教育培训内容和方式
(一)抓好政治理论学习教育培训。以中国特色社会主义、党的十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、全国省市两会精神、党的群众路线教育实践活动指定书目等为重点学习内容，干部职工理论学习采用集中学习与个人自学相结合、学习研讨与专题讲座相结合等方法。坚持领导干部率先垂范，党委中心组全年集中学习研讨时间不少于xx次。干部职工专题集中学习每月安排一次。
(二)开展专业技能培训。采取请专家授课，发挥业务骨干的作用，举办各种干部职工专业技能与水利工程管理知识的培训，采取结对帮学、岗位练兵等方式，建立长效学习机制，掌握岗位必备知识。组织干部职工走出去，到一些优秀水管单位学习考察，开阔视野，提升技能。积极组织干部职工参加有关高校与部门举办的相关岗位培训班以及学习培训活动。
(三)抓实干部职工再教育工作。积极开展干部职工在职学历教育工作，支持、鼓励干部职工参加各类成人高等学历教育及研究生教育，提升高学历结构比例。做好干部职工各类专业技术资格培训报考工作，根据实际落实好局各处室负责的本年度各类学习培训。
三、工作要求及保障措施
(一)加强领导，明确责任。各处室、公司要高度重视学习教育培训工作，领导干部要带头参加学习教育培训，带头参加授课，进一步提高学习培训的实效性。严格按照计划选派学习培训对象，认真组织好学习培训工作，建立学习培训档案，确保学习培训任务落到实处。
(二)制定计划，按需施教。要把干部职工学习教育培训工作与制定本部门工作计划同步考虑，统筹安排，要结合实际认真制定年度干部职工学习教育培训计划任务分解表，明确学习培训的内容、时间、范围、责任处室与责任人。
(三)健全机制，提升质量。局办公室每季度对学习教育培训工作进行检查，了解掌握任务落实情况，认真分析和解决出现的新情况、新问题，调动干部职工参学积极性。参加学习教育培训工作列入处室工作目标责任制考核内容，提高学习教育培训的效果和质量。