上半年，综合科在局党委的正确领导和各科室牟大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标，较好地履行了科室职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，不断强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行。现将综合科半年来的工作总结如下：
一、加强学习，竞进提质
做好综合科工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体科室工作人员认真学习国家总书记系列重要讲话精神，深入贯彻国家总书记关于“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水新思想，积极开展“三抓一促”活动和“三严三实”教育活动，进一步严明政治纪律和严守政治规矩，及时了解、掌握各项水法律、法规知识，认真组织、积极参加局机关组织的形式多样的学习教育活动和文明道德讲堂，全员参与全国水利档案法律法规知识竞赛和水利安全生产知识竞赛，组织科室党员干部集中观看“市场大学”视频和廉政宣传教育片《较量无声》，科室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高，服务意识进一步强化，服务水平进一步提升，科室干部职工都能从管理局工作的大局出发，从局整体利益出发，互相支持，团结协作，和睦相处，科室各项工作落实较为顺利。
二、加强管理，落实岗位责任
综合科是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位。针对这一情况，综合科采取措施，狠抓科室管理。一是签订了岗位目标责任状。年初，我们将综合科的各项工作任务进行细化分解，并与科室每个干部职工都签订了岗位目标责任状，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，有效促进了工作作风的好转。
二是签订了科室安全生产目标责任状。为切实强化综合科岗位安全，我们针对科室人员不同的工作岗位、不同的工种，分别签订了安全生产责任状，积极预防、有效遏制安全事故发生。
三是建立和落实了政务值班制度。成立了政务值守专班，制定了《政务值班工作制度》，明确了值班责任和值班纪律，每月两次定期编制政务值班表，坚持督查当班人的在岗情况，保证了政务值班未出纰漏。四是加强了机关档案管理。根据省水利厅保密工作会议要求，我们特制定了《吴岭局档案保密制度》和《档案借阅制度》。半年来，我们顺利完成了机关文书档案、科技档案、实物档案和音像资料的清理、分类、编号、登记、入档工作。文书档案全部录入计算机检索，实现了档案管理规范化、信息化。
五是强调科室内部的工作配合与协同，综合科整体工作效能和服务水平有所提高。我们在强调做好本职工作的同时，围绕科室工作的特殊性，注重搞好团结、协作。做到了矛盾不上交，工作不推诿，事事有着落，件件有落实。
六是完成了机关整体搬迁工作。成立了机关搬迁工作领导小组，拟定了机关搬迁工作实施方案和办公室分配方案，落实了搬迁人员，保证了搬迁工作的顺利完成进行。
七是强化了社会治安综合治理工作。按照京山县综治办和《企事业单位治安保卫条例》的要求和规定，我们落实了人防、物防、技防措施，协调相关部门积极开展群防群治，加强对重点时段、重点场所、重大节日的防控工作，确保了全局上半年无治安刑事案件，无其他违法、违纪行为。
八是强化机关安全生产工作。我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，逐步完善机关安全生产目标责任体系，落实安全生产主体责任，着力抓好机关安全生产工作。为有效预防事故，保障应急救援，我们根据上级要求，制定了《吴岭局机关安全生产应急预案》，科室每月组织一次消防安全、水电安全生产隐患排查活动，并做好了相关记录。同时，我们积极响应“安全生产月”活动号召，利用机关大屏幕开展主题宣传，营造浓厚的安全生产氛围。