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关于职代会会议简报【一】
2月7日下午，交行芜湖分行召开第十二届职工代表暨工会代表大会第一次会议，全行70余名正式代表和列席代表参加了会议。会前首先召开了预备会议，听取了第十二届职工代表暨工会代表大会第一次会议筹备情况和代表资格审查报告，审议通过大会主席团建议名单。
据了解，本次大会审议了《行长工作报告》、《工会工作报告》，听取了相关条线报告，通过了“工会委员会、工会经费审查委员会、工会女工委员会”委员换届名单，审议通过了《交通银行芜湖分行第十二届职工代表暨工会代表大会第一次会议决议》(草案)。
大会会前共收集提案9条，内容涉及队伍建设、员工关爱、内部管理;分5个小组对《行长工作报告》、《工会工作报告》进行了讨论，代表们正确履行职责，积极建言献策，就打造幸福交行、推动分行经营管理、提升党建工作水平等方面提出了十余条建议。
大会最后号召全行干部员工在分行党委的坚强领导下，发扬“拼搏进取、责任立业、创新超越”的交行精神，求真务实，敢于担当，以更加高昂的斗争、更加饱满的热情，投身到“深化改革、转型发展、从严治党”各项工作中去，努力开创芜湖交行改革发展新局面。
关于职代会会议简报【二】
2月9—10日，合肥公交集团公司在集团七楼多功能厅召开了为期两天的三届三次职工代表大会，集团公司251名职工代表、两名列席代表、1名特邀代表参加了会议。
2月9日8点半，公交集团三届三次职代会在庄严的《国歌》声中拉开帷幕。
会上，集团公司董事长、党委书记、总经理彭立煌作《培育新动能，打造高品质，将合肥公交事业不断推向前进》的工作报告。彭立煌在工作报告中从10个方面回顾了2016年的工作：在市委市政府和上级主管部门的坚强领导下，我们全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实“四个全面”战略布局，坚持改革创新求突破，坚持多元服务求发展，坚持精细管理求效益，不断健全体制机制，强化标准规范，加强道德建设，提高队伍素质，较好完成了三届二次职代会确定的主要目标任务，实现了“十三五”发展良好开局。