据说去年遭遇到了“史上最难就业季”，很多大学生找不到工作。现在来看今年的情况也不容乐观，有些地方政府已经在补贴招聘毕业生的公司了。这一方面是因为整个宏观经济面不景气导致的就业机会减少，另外也是大学招生人数逐年增多所产生的恶果。对于处在就业点的同学来说，找到工作越来越是一个大挑战。这里整理出一些我个人的观点，供大家参考。
一、不要过于包装自己。
我赞成找工作的时候本色出演，大学四年你把自己打造成什么样的人其实已经定型，不必要在找工作的时候把自己包装的跟天仙一样。越是过分的包装越是容易被识破。有些同学大吹自己的实践经验、班干部经验，结果面试沟通的时候连话都说不全，一面试就紧张发抖，试问怎么让人相信，结果连带你其他的简历要素都会被面试官否认。即使你这种华丽的包装蒙混过关，你能逃的掉试用期?逃的掉因为你华丽外衣而换来的工作机会的压力?很难。一定的简历包装、外表包装是有必要的，留个好印象。但凡事不能过头。简历花里胡哨，个人浓妆艳抹通常带来的都是反效果。
二、更不要伪装自己。
包装其实我还可以理解，适当的为自己润色修饰也未尝不可，但不能过界，过了界从包装变成伪装的时候就更麻烦了。可以说，不诚实是找工作中的大忌。有些东西，你可以不说，但你不可以说假话。不要以为说了假的东西没人知道。你知道现在的HR会reference check吗?你听说过reputation check吗?这么多的check很多人原形就露出来了。我举个例子，我前不久面试一个应届生，问他有没有考公务员，他说没有。结果我通过他邮箱的前缀找到他的QQ号，通过他的QQ号找到他的微博，通过他的微博找到他曾经上传过的公务员考试的准考证。其实就这么简单，现在的学生几个人敢保证自己四年没在网络上留下痕迹。所以不要伪装，伪装者终会被揭去面纱。