人才需要自我推销参与竞争。否则,难以得到社会的承认,也难以谋得理想的职业和岗位。下面是小编整理的关于大客户经理竟聘书。希望对大家有用!
辞旧迎新，展望未来。我在区公司领导及各部门的大力关心、支持下，深入拓展市场，积极应对竞争，努力提高服务，在XX年中大力推广3g业务中做好集团用户的开发工作。
我想向经理陈述的是我想竟聘大客户经理，因为我个人具备行业用户开发的优点，开发行业用户极富有挑战性，对我来讲我感觉不是压力而是动力，我拥有开发行业用户的丰富经验与实践。我从事大客户开发业务已有9年历史了，而且一直在全市前十名之列，同时我认为分公司除以外，其他人没人与我相比，因为目前是全市政企发展业务前三名、峄城第一名的成绩，政企部副经理，如果说有人来竟争，请亮出他的优势，说服我，给我一个理由。如果他提出的业绩数据及开发市场及综合能力比我强我马上退出。
我想经理是伯乐识马，一定会做出量才为用的选择，反之我会感觉个人价值得不到体现，谁不想往好的方面发展呢。一位名人说过一句话：不想当将军的士兵不是个好士兵。我想做个好士兵，因为我具备了当个好士兵的条件。如果我做不好，三个月后我言主动让贤。以上是参选的理由，以下是一年来主要工作总结情况如下：
先把个人情况作个简短汇报：
本人现年34岁，大学本科，中共党员，中级经济师。现任部门 政企部副经理 ，目前是全市政企发展业务前三名、第一名。特长行业用户开发 、文秘。
以下是业务发展情况及主要成绩：
一、各项主要经营发展指标完成情况：截止09月1至11月17日，政企客户移动通信业务完成套餐用户及小客户计开发 364 户 ，;固话40户，宽带业务发展如算独家接入300户、，上网卡发展 60多户，开发两条专线。